大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社减少人员的报告的问题，于是小编就整理了1个相关介绍农民合作社减少人员的报告的解答，让我们一起看看吧。
合作社增加成员减少的原因？
首先，组织扩大，意味着成员多了，成份多样化。相比较小圈子时，人际关系复杂化，各自的兴趣爱好方面出现多样化。每当搞活动设计，都要考虑诸多因素，那么可能就要普遍化，个性化相对削弱。最典型的要举每年"春节联欢会"，虽然比喻不一定恰当但道理是相同的。春节晚会费时费力费钱，最后遭吐槽，原因就是要把政治的，艺术的，民族的，啥啥都要包容，成了大杂烩!
社团也是同样道理，选择主题，选择活动形式，以及场地规模经费等方面要考虑很多因素，要普遍满足多数人的要求，那么相对于，主题突出，形式和内容关系紧凑，个性化突出的较小的原先组织状态，吸引力，趣味性，满意度等方面要逊色。其次，人员构成上的变化，导致了吸引力的削弱。原先的团体里大家的兴趣爱好相近，脾气也合得来，就觉得开心快乐;而扩大了队伍，有可能一些"异见"者，也加入进来，这些人还总爱提出自己的主见什么的，或搞活动方案时爱提反对意见等，引起某些人的反感等。这些个因素加起来，搞起活动效果不如过去，吸引力就下降!这就是原因。
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解决的办法:1，活动组织者要更加广泛地听取各方面的意见和主意，选好主题，要创新活动形式和内容，让大家感到新鲜，有趣，有收获;
2，对那些爱提不同见解的人，要调动他们的积极性，适当地考虑，参与设计和实施过程，让他们了解到一些实际情况，也知道整个过程和进程，找到共同点和理解。
总之，队伍扩大了，盘子大了，"盛的东西多了"，相应的格局也要变，"吃法"也得变!
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到此，以上就是小编对于农民合作社减少人员的报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社减少人员的报告的1点解答对大家有用。
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