大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社编外合同工工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍供销合作社编外合同工工资的解答，让我们一起看看吧。
- 机关事业单位编外用工薪酬标准？
- 社保局编外人员待遇怎么样，值得进吗，有前途吗？
- 卫生事业单位，编外人员的薪水低于当地最低工资标准，且无劳动合同无保险，该怎么办？
- 人社合同工待遇？
- 国家电网合同工待遇怎么样2022年？
机关事业单位编外用工薪酬标准？
3000元左右。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）一句话到位就是在编就是为国家打工，不在编就是为单位打工。 据我们了解，依据相关法律。
社保局编外人员待遇怎么样，值得进吗，有前途吗？
一、你要清楚你将来是进市社保还是县社保，不管哪个都挺好，但其发展空间及基础肯定不一样，这个你应该明白吧。
二、待遇是国家公务员待遇，如果是在营业大厅那将面对企业、个人及社会人士而开展工作，发展前途按照公务员进修是一个道理，很不错的。
三、虽说是二级单位，但选拔人才基本都是从这个级别入手的，上升空间肯定有。
卫生事业单位，编外人员的薪水低于当地最低工资标准，且无劳动合同无保险，该怎么办？
1、积极与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。
2、到当地卫生主管部门仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
3、拨打“12333”当地的人力***和社会保障局咨询电话，进行投诉。
劳动者提供正常劳动的情况下，剔除延长工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者***待遇等之后，单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
否则员工可向当地监察机构投诉， 也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。建议员工简单计算一下工资，亲亲小保APP里有免费的工资社保奖金等各类计算器。
编外合同工就是个大坑，没***工资低，虽然有了心理准备进坑了，但没有想到这么深，我建议为了避免不必要的麻烦还是骑驴找马赶紧换工作吧。
以下几点建议你可以参考一下：
1、换工作！这也是我认为效率的建议了，不是因为认怂，而是没有必要硬干，到头来麻烦的还是自己啊。事业单位这样干肯定是有一定的套路，他们以前可能也是这样找人发工资，但到你这还是一样这样招工发工资，他们都已经预想到这样做的后果了，而且到头来我们这样小市民，吃亏的可能还是自己。
2、和上级领导反映，协商加工资。编外合同工工资低那是全国都一个样，虽然说你认认真真工作，给单位做出了很大的贡献，单位可能给你提工资，但我认为不值得啊，这么认真工作到哪里工作不领的比这高啊。
3、到相关部门反映。如果实在是憋不下这口气，那就去投诉吧，我觉得这个建议可以结合建议1一起来，反正都要离职了，一不干二不休，在找到工作的时候，把一些证据收集起来，然后到相关劳动部门反映，虽然可能没有什么效果，而且我也不建议这么干，还可能惹祸上身。
最后，我还是建议你赶快跳坑吧，去考公务员或者去学习其它技能。编外合同工真的是不合适长期做，没有保障工资低就不说，长期在这样的单位工作还会慢慢让你失去社会的竞争力，温水煮青蛙，到时候想出来都没有本事干其他工作了。
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同工同酬最好，为人民服务，都是人民公仆，为什么还会有差别呢？分等级干的活就高一级别吗？干的就多吗？编外编内***平等，活干的一样好，甚至还多还好，人们心里最清楚，谁能保证自己或家人，亲人一辈人都在编制内呢？
人社合同工待遇？
人社的合同工待遇和其他单位的编外工作人员一样的，也是签合同临时的工作人员，工资由财政统一拨款。一般情况下是2500到3000元左右一个月，这是工资。除了工资以外，还有购买五险，发给工会补助。春节，中秋等节日可以享受工会发放的相关物品。
国家电网合同工待遇怎么样2022年？
2022年，国家电网公司系统单位的合同工待遇只能说是一般吧！，国家电网公司系统单位特别是县级供电单位的乡镇供电所，通过劳务派遣制或签订劳动合同，聘用了大量的合同制员工，这主要是为了解决供电企业一线工作人员不足的问题，这些合同工身份的员工主要从事的供电企业的一线工作，内容主要是电力线路和设备的运行维护，故障抢修，供电营销服务等方面的工作，但是他们的薪酬待遇和正式员工的待遇是有一定差别的
到此，以上就是小编对于供销合作社编外合同工工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社编外合同工工资的5点解答对大家有用。
