大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社骨干培训课程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农民合作社骨干培训课程的解答，让我们一起看看吧。
怎样建立农民合作社党支部？
这主要看合作社的属性，也就是说是不是具备独立的法人资格。目前，农民合作社还只是一个合作经营联合体，属于一个集约机构。
即使具备了独立的法人资格，还要根据***和组织工作法，视合作社性质、党员数量，经请示上级党组织批准，方可设立党支部。
目前，农村合作社遵循的是自愿原则，发展也很不平衡，本村村民联合、村与村联合、跨行政属地联合等。设立党支部，加强党的基层组织，对于促进合作社的健康有序发展，的确有着重要意义，但条件还不成熟，各级组织部门应当进行可行性调查研究。比如本村合作社，因为属地管理原则，不可能在村党支部之外再成立一个党支部，这也不符合党的组织原则。而跨村、跨镇、跨区的合作社要是成立党支部，那这个支部又归谁来领导，也是一个问题。
所以，这种思路和想法是好的，但目前尚不具备条件。并且，党的组织纪律规定，任何党员都不能自行设立一级党的组织，这样就没有了探索性实践的可能。
建议，你可以到当地县市组织部反映你的一些想法，咨询一些这方面的政策。
合作社种类有哪些？
合作社的可分为农业合作社、供销合作社、信用合作社、消费合作社、生产合作社、运输合作社等大类。在大类中还可以细分为很多小类，如农业合作社还可以细分为种植专业合作社、养殖专业合作社、农机专业合作社、农产品加工专业合作社等。
农村合作社具体是什么意思？
回答，农村合作社具体员是，把我们农村劳动力集中起事，把田地里集中，把耕牛，农具，仓库，犁耙，耖子，车水架，统一集体使用，实行统一集体管理，种作物统一，统一管理田地水灌开，收割稻谷范围面积好收仓库，是社会主义具体方法，，集体统一分粮食，按劳分配多劳多得的政策，调动群众积极性，每家每户，按月分配口粮，穷富平均，这就是50年代至70代现实真实情况。这是现实合作社，现在变化大，穷富不平。
农民专业合作经济组织的组织结构是什么？
农民专业合作经济组织，我把它理解成农民企业，企业组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。 组织结构是企业***和权力分配的载体，它在人的能动行为下，通过信息传递，承载着企业的业务流动，推动或者阻碍企业使命的进程。由于组织结构在企业中的基础地位和关键作用，企业所有战略意义上的变革，都必须首先在组织结构上开始。
另外也可以这样理解，组织结构，百科给出的定义是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。 是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。简而言之，组织结构是一个组织内各构成要素以及它们之间的相互关系，它描述组织的框架体系。它的内容主要涉及企业部门构成、基本的岗位设置、权责关系、业务流程、管理流程及企业内部协调与控制机制等。
农民专业合作社的组织结构可以分为两种，一种是松散型，就是一群农民选个带头的当法人，生产都是各家生产各家的，只是统一组织销售和生产物资采购，卖的钱还是各家归各家，买东西也都是各出各的钱，只相当于原来各家去买是零售，大家合在一起是团购，这样买的时候节约成本，卖的时候方便联系客商议价；另外一种是企业化结构，大家把自己的生产物资拿出来入股，统一生产管理，统一销售，然后按股份比例分红。[_a***_]按章程来说组织权利架构就需要成立社员代表大会（相当于股东会），然后是理事会（相当于董事长），以后是经理管理层。
到此，以上就是小编对于农民合作社骨干培训课程的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社骨干培训课程的4点解答对大家有用。
