大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退出合作社成员有什么补偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退出合作社成员有什么补偿的解答，让我们一起看看吧。
原离岗的民办代课老师都有哪些补贴，你知道吗？
陕西有任用证，资格证的原离岗民办教师每教龄一年补贴六元，从2010年开始，现在涨到11元，没有其它补贴。等吧！干三十年也就330元，我们村原民办有证教师6人，最小69岁，最老都82岁。最长34年，最短11年。生活都比较困难。
对原民办代课老师都有个老有所养，中央应有一个统一标准才行，不然到地方都乱了。现在国家这么有钱应该对这些人员给予关心和照顾，只有这样才能显示国家的温暖，只有这样才能显示国家领导对老民师和代课老师这一代老人的关心。也应像退伍军人那样重视。
原民办代课教师的教龄补助，仅举广东、江苏两个省为例。广东省教龄十年至十五年，每教龄为700元，十五年至二十年为900元，每增加5年每月至1400元。江苏省教龄十年以上，为每教龄补助20元。想不通的是这两个经济大省，而且江苏是名副其实的教育大省。这两个省的原民办代课教师的教龄补助为什么差别就这样大呢？还有别的省份的差距就更大了。欢迎广大网友，特别是政府部门的官员能给予现实解答、评论及转发。
山东的原离岗民办教师，按每年教龄二十元补助养老金。由于六七十年代民办教师啥证件也没有，并且也没有留下档案材料。所以山东的做法很人性也很宽松，只要有两个以上的行政事业单位的人员证明，一般都可以审批。
原离岗民办教师很复杂，特别是六七十年代，其身份就是农民。没有专门的档案，由生产小队记工分，生产大队发补贴。今年让你干，明年又不让你干了，全凭大队干部喜好。也有相当部分是有了好工作自动离职的，如有的招了工，有的当了大队干部。
山东对这部分人审批后，过了一年又对遗漏人员又进行审报。也有不少钻孔子的，如一些打铃、烧水做饭、看大门的校工，都按民办教师审报了，一些只任教一两年的也报十年。
听说现在每月每年教龄涨到二十五元了，不知消息确切否？
在我福建福州的罗源县，就今年八月份，仅对于1998年在岗的代课老师满退休年龄的发放补偿。具体多少也不清楚。我们这些人都要等到退休年龄才补偿，如果活不了退休年龄就没享有，是不是太心寒了？
与朋友合伙做生意，盈利的时候我选择退出了，一年后朋友做赔了，我需要承担什么吗？
你所说的“合伙做生意”，是什么概念？是组建了一家公司？还是松散型合伙？还是注册了一家合伙企业？
根据《公司法》规定，有限公司以公司的全部财产对外承担责任，股东以出资额为限对外承担责任。
如果题主是有限公司的股东，根据《公司法》和《公司章程》的规定，将自己的股权转让给了朋友，或者转让给了第三人。
松散型合伙，主要是根据两人之间的合伙协议处理，松散型合伙是不会注册公司的，每次都是就一件事情，或者业务进行合伙处理，每次合伙处理事情之间，双方都要对本次事情如何处理明确双方的权利义务。
所以，这种情况下，题主退出，等于双方处理完了合伙的事务，以后，朋友再做生意亏损、破产都与题主无关。
合伙企业并不是按照《公司法》处理，而是按照《合伙企业法》处理。
合伙企业主要依据就是《合伙协议》，当然包括入伙、退伙，如果题主按照《合伙协议》的规定退伙，并对合伙期间产生的债权债务进行了处理。
那么退伙后，合伙企业的亏损、破产与题主是无关的。
到此，以上就是小编对于退出合作社成员有什么补偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于退出合作社成员有什么补偿的2点解答对大家有用。
