大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合作社劳动安全法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合作社劳动安全法的解答，让我们一起看看吧。
农村合作社干活受伤怎么处理？
对所问试做以下解读，欢迎与条友们交流。
所问比较笼统，我只能瞎蒙，解读，有以下三点，要区别，厘清，注意了。
一，给他人即自然人，法人，准法人，做工，帮忙，临时工，工作或干活中难免发生始料不到的意外，不论何人，安全第一。
二，工作中，干活中，有时因意外，防护措施不到位，引发身体受伤，致残的情形时不时发生，生活中我们常听到，看到。
三，发生伤害，自然要上医院治疗，所需治疗费等等，一，两千，两，三万，更多，无法预料。
因此，给他人，法人等帮忙，干活做工，视性质，期限，条件，事前讲开权利，义务，责任等。
在合同中写明具体约定，这一点十分必要，一旦发生做工中伤害事故发生，双方有一说事的“凭证”依据，否则，各执一词扯皮推诿。
现在，虽然有劳动，劳动合同法规定，这只是宏观性的，相对公司，企业必较适用，但对，准法人，个体户受雇适用有不同规定。
因此，干活中发生事故，是否是工伤则视劳动性质，合同等来确认了。
处理这类问题，一是走工伤认定路子，二是走民事诉讼路子，二者不同，牵扯的法律，法规不同。
具体怎么办，要视具体，个案来分析，研判了。
帮农业合作社打工受伤算工伤吗？
答:帮农业合作社打工受伤算公伤，因为如下:
一、不论什么样的用人单位，在招聘一个工人后，根据《社会保障法》给乙方上劳动保险和工伤保险。
二，一但个人不小心，在工作中受伤，还是《工伤条例规定的条款)内受伤，就有权力享受工伤待遇。
这是国家给工人的***待遇。
帮农业合作社打工受伤算工伤的。因为现在不管是在哪里打工都好，公司都会帮买有工伤保险的，农业合作社这种就更加不用说了，肯定是要买工伤保险的。因为工作而受伤的原因，那么这这医疗费用都是保险公司出的，不需要老板自己掏腰包的。所以算是工伤来的。
算工伤
农业合作社，工作需要，招聘农民帮合作社工作，在工作期间，因工作受伤，可以算工伤
随着农业农村经济工作，快速地发展需要，农村组建农业合作社，合作社根据农业生产工作需要，招聘有农业工作经验人员，在具体工作中，工作人员因工作，受伤，可以算工伤
帮农业合作社打工道理上来说，应该算是工伤，但这要看你跟农业合作社之间有没有签劳动合同，有没有交工伤保险？如果这些都没有的话，这工伤认定也是比较难的，很多人在民营企业打工，在工伤认定上都有很大纠纷，最后不了了之的有的是，如果伤比较严重的话，那么你请个律师
到此，以上就是小编对于合作社劳动安全法的问题就介绍到这了，希望介绍关于合作社劳动安全法的2点解答对大家有用。
