今天给各位分享供销合作社合同工有编制吗的知识，其中也会对供销合作社事业编怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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供销社是什么性质的单位?应该没有公务员编制吧!?
1、事业单位。供销社的单位性质是属于事业单位，工作岗位是参考公务员法管理的事业单位跟普通的公务员是一样的，而且很多岗位都是直接参加公务员考试选拔，在***待遇方面也是一样的。
2、供销社是有正式编制的，属于公务员编制，想要应聘供销社的有关岗位，需要参加公务员考试。首先了解一下供销社这个单位的概念：中华全国供销合作总社是中国供销合作社的联合组织，由中华人民共和国国务院领导，行政级别为正部级。
3、供销社既不是事业单位，也不是公务员。在我国，供销社既不是公务员，也不是事业单位，而是一种特殊的社会组织形式。
事业单位工作人员,合同制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...
事业单位合同制员工不是正式工。事业单位的合同制员工，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。人事代理由人事局代管档案，除了不使用编制，其他都和正式职工差不多。
合同工就是聘用制员工，临时工就是临时招的员工，临时工一般多是司机，文员，打字员，交通协管，***。
就和进公司一样，会和公司签订劳动保障合同，就是别人想不用你了赔偿你部分钱就可以了，不像事业编制只要不犯打错就一直有保障。
一般是针对事业单位或者行政单位的劳动合同制人员，一般来说，正式工就是指在编人员，有编制的，公务员终身制的人员。如果是签订固定期限的，我们平时说的临时工了。
正式编制和合同制有很大的区别，正式编制一般都是事业编制，或者是公务员编制，就是俗称的铁饭碗，各项待遇都有保证，有很好的晋升和加薪空间。合同制就是签订合同的，就是所谓的临时工。
劳动合同是不是临时工，一般是针对事业单位或者行政单位的劳动合同制人员，一般对他们来说，正式工就是指在编人员，有编制的，公务员终身制的人员。如果是签订固定期限的，我们平时说的临时工了。
合同工有机会进编制吗
1、法律主观：合同工能够依法转为正式工。合同工转正式工这一说法多是指公务员，而根据《公务员法》，只有通过考试等合法程序才能录用为公务员，合同工也需要再经过法定程序被录用才能依法转为正式工。
2、时间不限制，在我国合同制不能够直接转为正式编制，要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试，面试通过后才能够成为正式编制员工。编外合同制人员能转正。
3、法律分析：有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的合同工无关，有机会进入事业编制的主要前提是：事业单位人员编制未满，事业单位有招聘计划，您符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。
4、能，有。根据查询懂得网显示，医院的合同工能考取医院的编制。全国医院上班的职工有两种，一种是正式编制的员工，一种是合同工，每年医院都会进行招考，或自行组织招考，面试考官均是医院人员，所以合同工能参加医院考试。
5、可以，签了劳动合同还是可以考事业单位编制的。参加事业单位考试并不违反劳动合同的约定和执行。如果考上的话，是可以提前30天书面告知现在的用人单位，进行依法辞职的。
6、有机会，但需要进行招聘考试。事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试；合同工本身不在编，只有考试才能进编。
合同工是正式职工吗
【法律分析】：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。
法律分析：劳动合同制员工是正式工的。严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工，但是劳动合同制员工签约时间长，有合同做保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。
在一般的企业、个体户以及民办非企业单位等组织中，合同工就是正式职工。但是，合同工在事业单位或国家机关中与编制工是相对的，二者在待遇、招聘方式和工作权限方面都是由区别的。
劳动合同制员工是正式工。凡是企业都实行了全员合同制。从社保缴费年限认定看，合同制工人从参加工作签订劳动合同之月起就必须缴纳社保费。
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