大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社职工有工资吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农民合作社职工有工资吗的解答，让我们一起看看吧。
工人和农民都是一样劳动者，劳动待遇有差别吗？
工人和农民的劳动一样？我非常尊敬农民，我上一辈也是农民，我不想这么说，可是也不知怎么表达。我曾经听一位有学问的老农民说，他家祖辈留下的一把大锤头，是祖辈用十几块大洋买的，那时全县没有几家买得起这样的洋锤头。他还说日本侵略中国的时候，几个日本人拿着几杆枪，骑着小毛驴，进我们的村子就像进了无人之境，几百种粮食的农民就得乖乖的听他们指挥，粮食牛羊猪鸡要啥给啥。这个老农总结说，粮食不是决定人命运的东西，工人造的大锤和枪，才是决定人命运的东西。
他的结论是：工人的劳动是高价值的，是高智慧的。而传统的小农经济的农民的劳动，则是低智慧的，不一样。所以农业必须要现代化，农民才能和工人一样。
（原创）
无可非议，工人和农民都是一样劳动者，但是劳动待遇却是天差地别：
这是社会最大的不平等和不公平！呼吁社会引起高度重视，还农民兄弟应有之平等公平之地位！
这个问题让我回答就是千差万别！工人和农民都是一样劳动者，劳动待遇的差别从六十岁以后退休工工资来比较相差了几十倍！一般情况下，工人的退体工资最起码有两三千一个月，而农民六十岁后现在只能拿一百二三十元每个月，相差太多了，简直是一个天上，一个地下！而且农民劳动的辛苦和劳动量劳累糸数比工人大几十倍！太不合理了！按照社会主义制度工农平等原则正好相反，应该逐渐调整，提高农民养老待遇！
工人和农民，是天地之别，如果是一样，他们的子女，也用不着下放到农村，接受贫下中农在教育，他们的子女，到农村受到农民的扰待，农民更本就不只望他们做什么事，他们才到农村，就连韭菜和青草都分不清，这些学生，到农村过这么苦的日子，确实也苦了他们，以后他们回城市，把在农村的几年，都算上工龄了，（这个也是他们自己争取的）现在只有这一代学生，才真正知道农民的苦，那些没有经历过农村人的苦，还说些风凉话，说农民有地政府补贴，***就是在速小城乡差别，减免农业税还补贴，就这样田还没有人种，都是六七十岁老人种，因为他们打工没人要。
按照常规应是一样的。但因实际情况下，又被变成了不一样。这种不一样，就如马克思所阐述的生产资料所属不同，必然会产生不一样的结果的形成，这就是必然产生的结果所决定的。有些事情是做的比较完善，但有些事是做得相比是较差的，这就是原因所在，这就必然产生同是体力劳动者，结果确很难一样的结局所决定了待遇的不同。这同劳动者无关，而于领导者领导方式有关。
农行职工待遇如何？
农行职工待遇较好。
因为农行是国有大型银行，其薪资待遇和***都比较优厚。
此外，农行还有完善的培训体系和晋升机制，有许多晋升的机会。
农行职工工资待遇方面，一般都比市场平均水平高。
而且农行还有年终奖、五险一金等***待遇。
此外，在农行工作还有学历提升和岗位晋升等发展机会，这些都能让职员们获得更好的待遇。
需要注意的是，虽然农行职工待遇较好，但也要看具体岗位的要求及业绩表现。
对于部分岗位，比如客服岗位等，客户服务能力也是考核的必要因素。
因此，个人能力的提升是获得更好待遇的前提条件，必须在职工日常工作中持续积累。
农行工作待遇怎么样？
农行作为六大行之一，并且与其他行相比，其***待遇是非常好的，具体表现在以下方面
一、***待遇的基本构成
1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十***。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.***：
（1）五险一金
（2）节日慰问金
3、交通补贴、住房补贴。
4.绩效奖金：
（1）年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
70年代在供销社上班的人现在有退休工资吗？
“老供销社”职工的待遇问题
供销社回归近日成了热搜话题，也就有人问及老供销社职工的退休待遇问题。这个问题很复杂，现就本人掌握的基层供销社基本情况作一简要介绍，不代替政策解读。
其一、“老供销社”体制的大致变革。以笔者个人的理解，所谓的“老供销社”是指计划经济体制下的供销合作社，其一般经历了建国前后的初创期、社会主义改造期间的发展期，1958年后又进入了国营商业期，1***5年前后恢复其集体企业性质，直到改革开放后期进行了多次、多层级的改革，人员成分更加复杂。
其二、“老供销社”的人员组成。计划经济体制下，供销社职工的主要来源有：大、中专学生分配、***干、转业军人、招工及内部指标接班工等。
其人员身份有：国家干部、全民固定工、全民合同工、集体固定工、集体合同工、系统内合同工、临时工等。
以上各种情况，于上世纪90年代两个5号文件即“国务院（1995）5号文”和“（1999）5号文”、即解决供销社遗留问题的两个文件出台后，这些人员相继纳入社会保障系统，从而解决了其退休待遇问题，但有一些人当时因为各种原因没有及时纳入社会保障体系而未能享受退休待遇。后来各省大致在2009年左右，又出台了此类人员[_a***_]医疗待遇问题的解决方案，但仍有部分人员没有纳入管理，至今未能享受有关待遇。
70年代上班的人，当年最小也应20岁左右，所以这批人绝大部分应都到了退休年龄。至于是否有养老金，我想条件应该是有当时供销社的正式职工的身份，改制后又继续缴费并达到了规定的年限，那正常退休，领养老金是没问题的。
大部分都领有养老金，不论正式工接班顶替工，就是一些合同工临时工只要你参加了统筹养老保险的都领取了一定数量的养老金，还有一些单位效益不好自己下岗失业人员，养老保险集体部分也由个人代交，有些长远眼光者就想方设法交了最低年限十五年，这样也享受到了养老待遇，虽然偏低一千八百也能领点且每年还在增长也不错，如你没有参加养老保险那就享受不到养老待遇了，不论零时工正式工也如此，只给你一点失业生活费很少的
70年代的供销社人员，是个最香勃勃的体面工作，安排的职工的要求，第一是非农业户口，其二是转业复员军人，三是有条件的干部子弟，不向今天的超市，谁想进去干，就能干。
自从93年体制改革后，门市实行承包制，已造成大部分职工下岗。自2003年，国家为了保障下岗职工的生活，93年前属视同缴纳养老金，93年后，自已续交养老保险，直至退休年龄。
现在70年左右在供销社上班的人员都已领取了养老金，生活很幸福！
我们村就有好几个是70年代在供销社上班的人员，他（她）们现在都超过了六十岁，但有的领取退休养老金，有的只领着农村老人补贴金。
我也曾和他们交流过，由于当时的情况不相同，所以待遇就不一样。那时候的供销社，属于县一级集体人员，虽然都是供销社上班的，但也有正式工与临时工之分。正式工人在供销社倒闭后，个人负担了养老金的补交手续，而临时工很多人是没有补交的。所以就出现了两种不同的情况。
我有一位朋友，曾经就是当地供销社的正式工，他是顶替他爸爸出去的，当时真还让我们这些农村娃感到羡慕嫉妒。那时的供销社营业员，镶金的铁饭碗。改革开放后，原来的供销社是一天天不景气，供销社的人员多数都下了岗。后来的后来，政策要求这些下岗的职工自己缴纳养老保险，否则，老了后就没有退休金。我的这位朋友，不但失去了过去的荣耀及待遇，还增加了交付养老金的负担。那时候，我们因为涨了工资而高兴，他们因为需要增加缴费金额而发愁。
随着时间的流逝，这些人都到了退休年龄，按照缴多领多的原则，我的这位朋友也领上了退休养老金，至此，结束了缴费的岁月。
到此，以上就是小编对于农民合作社职工有工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社职工有工资吗的4点解答对大家有用。
