大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社农民合同制工人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍供销合作社农民合同制工人的解答，让我们一起看看吧。
供销社合同工干几年转正式员工？
目前供销社企业录用员工遵循《劳动法》的相关规定，员工参加工作第一年与企业签订一年期的试用期劳动合同，试用期满经考核合格后，员工可以与用人单位签订3到5年期限的劳动合同，这个劳动合同期限再到期后，员工就可以与企业签订无固定期限的劳动合同了。
员工从参加工作签订试用期合同开始，企业要为员工缴纳五险一金。供销社企业用工都是实行合同制，已经不存在上世纪固定工和合同工的区别。签订劳动合同后就是正式员工。
个人与供销社签订合同有效吗？
是合法的。但是可以承包得签好合同，特别是长期的。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
供销社待遇怎样？
供销社待遇还可以。
供销社又称供销合作社。其员工有五险一金，每个月20日左右发放上月工资。
其中工资待遇不同地区工资标准不一样。供销社员工平均工资为4602元/月，其中40%的工资收入位于区间4500-6000元/月，40%的工资收入位于区间5500-6800元/月。总体讲，供销社员工月收入6000—8000元左右。
新中国成立后到1957年，供销合作社在全国得到迅速发展，形成了一个上下连接、纵横交错的全国性流通网络，用于满足农民生产生活需要、组织农村商品流通等。1958年以后，供销合作社经历了一个曲折的发展时期，与国营商业两次合并，后又两次分开。
待遇还是不错的，月收入6000—8000元左右。
供销社是属于企事业单位，在供销社工作的职工应属于事业单位编制人员，如果是事业单位正式在编职工，待遇应该是参照公务员标准的，那还是很不错的待遇。
农产品供销合同应该如何签订？
农产品购销合同，应根据中华人民共和国，合同法及有关法律，法规的规定！双方在平等，自愿，公平，诚实基础上。就农产品购销有关事项达成协议，并以书面形式一式三份，保存到合同执行完成！一，甲，乙，双方真实有效的名称。二，产品预订的，品种，数量，价格，交货期限。三，对产品，规格，质量的合理要求！四，对，种植，养殖，加工等基地的要求！甲方，生产过程中应无恶***虫，禁用药品，及食品添加剂的用量要达到国家标准！五，预交货款，双方的违约责任达成一致！六，运输方式，交货地点，收货人真实姓名，费用承担都写清楚！七，遇到无法抗拒的天灾怎么预防。八，交货，验货方法。九，货款支付方式及时间。十，甲方，应按照约定，对产品包装完整，运输办法，交到乙方手中，验收合格，并登记造册，签字确认。十一，合同签定要注明日期，双方签名，加盖公章及刚印，并以公正！注，合同签定不能违法，否则无效！
到此，以上就是小编对于供销合作社农民合同制工人的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社农民合同制工人的4点解答对大家有用。
