大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民专业合作社能劳务派遣的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农民专业合作社能劳务派遣的解答，让我们一起看看吧。
农业农村局劳务派遣能转正吗？
农业农村局劳务派遣一般情况下是不能转正的，农业农村局劳务派遣是临时性的给予用人单位输送人才，签订合同也是临时性的，合同期满用人单位可须时辞退劳务人员，它代表不了劳动局和人事局，所以农业农村局劳务派遣除特殊人才外一般是不能转正的。
劳务派遣人员能不能担任村支书？
回 可以担任村支书。
1. 在一些地方，法律规定劳务派遣人员可以担任村支书职务。
通过法律的明确规定，劳务派遣人员有资格担任村支书，这也是为了促进基层治理的多元化和专业化发展。
2. 劳务派遣人员通常具有丰富的工作经验和管理能力，他们在实践中积累了丰富的管理经验和技巧，有能力胜任村支书的职责。
3. 任命劳务派遣人员担任村支书还可以增加基层治理队伍的多样性，吸引更多有经验和能力的人才参与村务管理工作，提升基层治理的质量和效果。
综上所述，根据法律规定和劳务派遣人员的能力，劳务派遣人员是可以担任村支书职务的。
根据中国的相关法律法规和劳动制度，劳务派遣人员通常不具备担任村支书的资格。担任村支书通常需要具备一定的条件和背景，例如拥有中国籍、拥有合法身份、年满18周岁、有选民资格等等。此外，任命村支书一般需要经过当地政府的选拔和审批程序，并符合相关规定和要求。尽管个别情况可能会有所不同，但一般来说，劳务派遣人员不符合担任村支书的条件。如您对具体情况有进一步的疑问，建议咨询相关部门或当地***。
2023劳务派遣政策？
一条 :为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定本规定。
第二条 :劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。
第三条: 用工单位只能在临时性、***性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；***性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休***等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的***性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
第四条: 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位，是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的
劳务派遣工最新政策？
2022年劳务派遣新政策是：劳务派遣期间，被派遣劳动者因执行工作任务给他人造成损害的，由接受劳务派遣的用人单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的责任。
接受劳务派遣的单位和被派遣劳动者，应该订立超过两年时间的书面劳动合同。用人单位只能在临时性、***性的岗位使用被派遣劳动者。
到此，以上就是小编对于农民专业合作社能劳务派遣的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民专业合作社能劳务派遣的4点解答对大家有用。
