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供销职工交社保脱离单位好吗？
关于缴纳社保一事公司不能看员工的意愿，无论双方怎么约定只要公司没有按规定缴纳就是违法行为。《劳动法》、《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位与劳动者设置的强制性条款。因此如果有员工为了避免缴纳社保个人部分的资金而自愿放弃社保，公司是不可以同意的，必须按照规定缴纳单位和个人应缴资金。
按照国家有关规定用人单位与职工应当参加基本养老保险制度并按时足额地缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位与职工的应尽义务，不能根据职工与用人单位的意愿而进行免除，否则将会承担严重的法律责任。
员工自愿放弃社会保险员工和公司都有责任，但法律责任主要是由公司承担。企业必须要确定的一个原则就是全日制员工不交社保万万不行，无论是领导要求还是员工自愿都是不允许的。
二、员工自愿放弃社保企业将会面临两大风险：
1.未缴纳社保期间发生工伤等意外情况企业逃不掉责任
不管是不是员工自愿放弃参保，只要在公司未给员工缴纳社保的期间意外受伤被认定为工伤，那原本由工伤保险基金支付的费用都要公司来支付。如果员工因工死亡根据我国法律规定企业还需支付一次性工亡补助金。
2.企业社保逾期将面临法律责任
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
综上可看出不管员工是不是自愿放弃社保单位都要缴纳，社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位必须要尽的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议本身就是违反法律规定的。
不好。建议企业让该员工暂停并转出正在缴纳的社保，转为用工单位继续缴纳，国家规定每个公民只能有一份养老保险。因工作调动等原因，养老保险关系的转移、接续、享受退休待遇都是每个公民的基本权利。
如果员工在两个城市交了社保，是可以办理社保转移手续的，在退休时如果发生多个城市缴纳的保险年限也是合并处理的。
信用社的利息比农行的高，是不是不安全？
银行的存款风险，从某一个程度将是一样的，都是合法经营、合法设立、正规的银行机构，就算是存在着风险，高也高不到哪里去。信用社虽然属于社员制，但也是合法批准的正规经营机构，年化利率往往比农业银行要高，甚至说比国有六大行的年化存款利率都要高，高出1%都是可能存在的。
一、信用社的利率高于农业银行，也是安全的。
很多储户在储蓄的时候都会对比很多银行的年化利率，并且存在对于一些银行同期能够给出其他银行更高的年化利率表示疑问，认为存在不安全。其实，只要是银行的定期存款，风险程度都是低的，可以说是“无风险”投资。担心也是自然，因为一家可能只有3.5%的年化利率，而另外一家可能达到5%的年化利率，差别很大。
但是，从定期存款的角度讲，风险都是一样的，两家银行给予的都是定期存款，没有什么区别。就算是以后银行倒闭、破产，储蓄保险还是能够对于自然人理赔50万元额度以下的赔付。
当然，需要规避的就是打着存款其实是理财或者保险理财的幌子进行定期存款，那个的风险就高于银行储蓄了。是需要在实际储蓄的过程中进行谨慎区别的。
二、如果存在单一方面的认为不安全，可以转存农行。
如果个人的意识中就是存在信用社的风险高于农业银行，那么就将资金储蓄在农行中，毕竟自己的认知也是很重要的，存放在信用社可能心里不踏实，反而不划算。从客观的角度讲，风险是一样的，但从主观上讲如果认为风险高，完全也是可以储蓄在农行。
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