大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合作社成员报酬的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合作社成员报酬的解答，让我们一起看看吧。
农业生产合作社实行什么分配制度？
合作社每年的收入实行统一分配，扣除当年生产费用外，还要提取一定比例的公积金和公益金。
社员消费部分主要实行按劳分配，并对社员入股的土地和尚未公有化的其他生产资料付给报酬。分配次序为：①交纳农业税；②扣除生产费；③提取公积金、公益金；④支付社员土地、林木、牧畜报酬和租种土地的租金；⑤扣除前四顶支出后的剩余部分，按劳动日分配给社员。
农业合作社分为几级？
如下
按照生产资料公有化程度划分，农业社有半社会主义性质的初级农业生产合作社和完全社会主义性质的高级农业生产合作社两种。初级农业生产合作社亦称土地合作社，简称初级社。它建立在主要生产资料私有制基础上，社员将土地作价入股，统一经营；耕畜与大中农机具等生产资料归社统一使用；社员参加社内劳动。初级社的总收入，在扣除当年生产费用、税金、公积金和公益金以后，所余部分分给社员，作为社员的劳动报酬和土地等生产资料的报酬。社员劳动报酬一般高于土地报酬。
农村劳龄认定细则？
农村劳动合同：农村居民应与雇主签订正式的劳动合同或劳动协议，合同或协议中应明确劳动关系、工作内容、工作时间和工资待遇等信息。
劳动年限：农村劳龄认定通常会计算个人在农村劳动力市场中的工作年限。这些年限可能根据不同地区和政策而有所不同。
农业户口：农村居民持有有效的农业户口或农村居民身份证明，作为农村劳龄认定的一部分。
农村经营主体：农村劳龄认定可能会考虑个人是否作为农村经营主体或农业生产经营者从事农业生产或相关工作。
政策要求：特定的政策要求也可能对农村劳龄认定产生影响，例如参加农民工保险、社会保障和***等方面的规定。
需要注意的是，具体的农村劳龄认定细则可能因地区和政策而有所不同。因此，建议您与当地相关部门（如农村劳动力管理机构、农村工作站等）联系，以获取准确的信息和指导。
回答如下：农村劳龄认定细则是指用于确定农村居民劳动年限的具体规定和要求。根据中国法律法规和相关政策文件，农村劳龄认定细则主要包括以下方面：
1. 农村居民劳动年限的计算：通常以实际从事农村劳动工作的时间来计算，包括在农田、农村企事业单位、家庭农场、农村合作社等从事农业生产、农村经营和服务等工作的时间。
2. 劳动年限的证明材料：通常需要提供相关证明材料，如劳动合同、劳动报酬支付凭证、社保缴纳证明、农民专业合作社的股权证明、农村土地经营权证明等，以证明农村劳动的实际从事年限。
3. 劳动年限的认定标准：一般要求农村居民实际从事农村劳动工作的时间达到一定年限，才能被认定为具有农村劳龄。具体标准可能因地区、政策等而有所差异。
4. 劳动年限的计算方法：劳动年限的计算可以按照实际从事工作的时间累计计算，也可以按照每年从事工作的天数计算。不同地区和政策可能有不同的计算方法。
需要注意的是，具体的农村劳龄认定细则可能因地区和政策的不同而有所差异，具体的认定细则应以当地政府部门发布的相关规定为准。
到此，以上就是小编对于合作社成员报酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于合作社成员报酬的3点解答对大家有用。
