大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社章程修正案文件的问题，于是小编就整理了1个相关介绍供销合作社章程修正案文件的解答，让我们一起看看吧。
公司不分红怎么办？
连续4年盈利不分红，你只能忍着
根据公司法第74条的有关规定，公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的；如果股东对股东会不分红决议投反对票的，可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民***提起诉讼。
公司法规定的是5年，你公司是连续4年盈利，对于这种情况，你只能忍着。
也不核算，你怎么知道公司净利10%-15%
公司的净利是，公司的收入，去掉成本、税金及附加、费用、缴纳完企业所得税后的数据。如果净利润是你从财务报表看的数据，那么公司应该是有会计利润的；如果没看到财务报表，那只能是你估计的。
如果是估计的，那么公司可能盈利，也可能如大股东所说的，公司是亏损的。
股东对公司的知情权，是股东的权利之一，公司应该给股东财务报表
你应该跟大股东沟通，要求通报公司的经营情况，获得公司的财务报表。通过财务报表获知公司的具体经营情况，盈利或者亏损。
当然，大股东也可能调整会计利润，比如盈利变为亏损。
从股权上看，大股东对公司有绝对的控制权，你们其他三人的股权比例为20%，还不到33%。在大股东控制公司的情况下，你们三人，只能跟大股东好好沟通，多多沟通。
公司法虽然规定了对中小股东保护的一些条款，但如果中小公司对公司经营不清楚，大股东又不配合，中小股东还真不好办。
软磨硬缠
如果大股东识大体，考虑公司和弟兄们，那么为了公司发展没问题，弟兄们可以为了一个目标前进。恶心的是，有些大股东，在公司盈利后，就不考虑或损害弟兄们的利益了，或者不分红，或者让弟兄们退出，或者干脆不鸟你。在多次沟通无效的情况下，可以***取软磨硬缠等非暴力方法，在这种方法下可能有效。但即使有效，以后也很难在一起了。
其实不少企业都会碰到不分红的问题，笔者前段时间也碰到过这样的事儿。
一个公司的大股东和小股东是将近20年的朋友，所以彼此之间非常的信任。大股东于是从开公司之初，就是当甩手掌柜，让自己的朋友全面负责经营管理。但是在公司经营了将近2年半之后，大股东发现公司亏损得特别厉害，要自己不断注资才行，更别说什么分红了，于是请了个新的财务参与核算和管理，谁知道新财务发现了不少问题，过去的亏损也是有原因的：几十个人租了个3层楼的楼面，装修就花了好几百万，人员的工资都超出市场价格20%以上，客户的毛利率都偏低，所有的证据都指向公司的经营管理有问题。在大股东一直当甩手掌柜的情况下，恐怕不仅不可能盈利，还会存在严重的财务问题。
所以，当跟朋友合伙成立企业的时候，从一开始就应该要约法三章。
当股东没有实际参与经营管理的时候，更需要设置一定的制度，来保障自己的权益。避免企业表面是亏损的，但是实际的盈利却被掏空。具体说来，可以包括以下一些方面：
（1）设立定期监督的机制。作为公司的股东，需要了解公司的运营和财务状况，财务状况有时候也未必就是实际的，所以还是要对公司的运营情况进行必要的监督，避免当甩手掌柜。
（2）建立起公司应有的规章制度，对内进行监督。除了自己亲自监督，还可以设立起制度，来对一些不规范的行为进行约束，避免产生内部的***、舞弊行为。
（3）定期审计。监督还可以依赖外部机构。不少老板除了请机构来进行年度财报的审计，还可能进行专项的审计。像之前那位大老板，就请了中介机构进行专项审计，最后审出来几百万的装修费里面，有一半的水分。
（4）设置好节点。有些股东可能会派自己信任的人，在关键的内部控制节点上做好把控，以防止出现舞弊的行为，导致最后账目亏损，无利可分。
到此，以上就是小编对于供销合作社章程修正案文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社章程修正案文件的1点解答对大家有用。
