大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社经理类型怎么选的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农民合作社经理类型怎么选的解答，让我们一起看看吧。
农民专业合作社具体属那部门管理？
农业部门对农民专业合作社没有监管职责。《农民专业合作社法》第九条规定：县级以上各级人民政府应当组织农业行政主管部门和其他有关部门及有关组织，依照本法规定，依据各自职责，对农民专业合作社的建设和发展给予指导、扶持和服务。 也就是说各级农业部门对农业专业合作社有指导、扶持和服务的职责。具体的工作机构一般是各级农业部门的农业经济管理部门，一般是经管司（局、处、站）等。
农民专业合作社的组织机构有哪些？
农民专业合作社通常可以有以下机构：成员大会、成员代表大会、理事长或者理事会、执行监事或者监事会、经理等。考虑到每个农民专业合作社的规模不同、经营内容不同，设立的组织机构也并不完全相同。《农民专业合作社法》对合作社的一些机构的设置不是强制性规定，而是规定要由章程决定。
农民专业合作社管理人员不得兼(担)任哪些职务？
农民专业合作社法明确规定，合作社的理事长、理事不得兼任业务性质相同的其他合作社的理事长、理事、监事。同时，执行与合作社业务有关公务的人员，不得担任合作社的理事长、理事、监事、经理或者财务会计人员。
农民专业合作社管理人员的管理是怎样？
农民专业合作社可以根据生产经营服务的需要，确定设立必要的工作机构，选配经理、会计等管理和工作人员。例如，设***或专职人员管理账目；根据开展技术服务、运销、加工等业务的需要，可聘请有关工作人员。
经理是合作社的雇员，是理事会（理事长）的业务***执行者，由理事长或理事会决定聘任和解聘，在理事会（理事长）的领导下开展工作，对理事会（理事长）负责。
经理负责合作社日常生产经营管理工作，在授权范围内对外代表合作社，对内享有管理合作社事务的权力。
合作社也可以不聘任经理，由理事长或者理事兼任经理。是否聘任经理，应当根据合作社的经营规模和业务发展需要而定。 合作社的管理和工作人员可以是成员，也可以不是成员。管理和工作人员不论是否是成员，都不能超越法律及合作社章程赋予的权利。
到此，以上就是小编对于农民合作社经理类型怎么选的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社经理类型怎么选的4点解答对大家有用。
