大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社有什么权利与义务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍供销合作社有什么权利与义务的解答，让我们一起看看吧。
供销合作社属于什么机构类型？
供销合作社是以农民为主体的劳动群众集体所有制的合作经济组织。供销合作社的一切资金财产，包括生产资料，流通设施，自有流动资金等，除社员股金属个人所有、集体使用外，都是供销合作社的公共财产，归社员群众共同所有，由供销合作社占有和支配。
国家从法律上确认了供销合作社集体财产的所有权，任何党政机关、单位和个人不能无偿调拨、占用和随意处置。 在经营上，自主经营，自负盈亏。由于供销合作社是社员群众自我服务的组织，由社员当家作主，因此，它的业务经营活动是根据社员群众生产生活的需要进行的，依法享有独立进行经济、社会活动的自***。
在核算制度上，实行独立核算，自负盈亏，因此，它在经营活动中，要用好管好自己的资产，搞活经营，取得盈余；经营亏损，要自己负责。在经营机制上，对社员经营服务不以盈利为主要目的，其他经济活动实行企业化经营，提高经济效益，不断增强自身为社员群众服务的实力。
在分配上，供销合作社除向国家照章纳税外，税后盈余由供销合作社自主分配。一部分作为公积金，用于发展供销合作事业；一部分按股分红和按在供销合作社的交易额返还给社员；一部分作为合作发展基金和职工***基金等。
供销合作社公积金即积累基金是不可分的，归供销合作社集体所有，任何单位和个人不能平调、转移、私分和侵占.在管理制度上，实行民主管理。社员是供销合作社的主人，享有供销合作社的一切权利，履行应承担的义务。
市供销合作社组织下级单位父母退休子女顶替接班考试的属于在编吗？
回 不属于在编。
因为市供销合作社组织下级单位父母退休子女顶替接班考试是一种特殊的招聘方式，与编制无关，不能被认为是在编人员。
在编人员是指按照正式程序招聘入职，经过考核合格后被划入某个组织机构的公务员、事业单位职工和企业员工等。
而顶替接班考试是一种非正常的招聘方式，只是在某些组织机构内部根据一定规定对内部人员推荐安排而已。
市供销合作社组织下级单位父母退休子女顶替接班考试的情况需要具体情况具体分析。
如果这些子女通过顶替接班考试，进入了市供销合作社及其下级单位的编制岗位，那么他们就属于在编人员。在编人员是指按照国家有关规定，经过考试或者聘用程序，依法进入各级机关、事业单位、企事业单位在册的工作人员。
如果这些子女没有进入编制岗位，而是以一种非编制的形式工作，那么他们就不属于在编人员。
需要注意的是，任何单位都应当按照国家有关规定，通过公开、公平、公正的程序进行招聘和录用，不得违反国家法律、法规和政策，侵犯公民的合法权益。
不属于在编。
因为“在编”是指在组织机构编制内有职务、有工作岗位、有薪酬待遇的人员，而顶替接班考试只是一种选拔方式，并不能代表被顶替的人员已经被确定聘用。
因此，顶替接班考试不属于在编。
需要注意的是，市供销合作社组织下级单位进行顶替接班考试，应该遵循相关规定，如确保选拔人员符合岗位要求、在法定程序内进行等。
市供销合作社组织下级单位父母退休子女顶替接班考试是否属于在编，需要根据相应的法律法规和单位规定来具体判断。一般来说，公务员和事业编制人员等拥有编制，是被视为在编人员，而其他的人员可能属于临时工、劳务派遣人员等，不属于在编人员。
如果父母退休子女顶替接班考试最终通过并与合作社签订了劳动合同，根据合同约定享受有关待遇、权利和义务，那么可以视为在编人员。但具体情况还需要根据相关政策和单位规定来判断。
到此，以上就是小编对于供销合作社有什么权利与义务的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社有什么权利与义务的2点解答对大家有用。
