大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民专业合作社成员报酬的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农民专业合作社成员报酬的解答，让我们一起看看吧。
成立村集体公司，董事会成员为村两委成员，酬薪该如何算？
该问表面上简单，事实上涉及村民利益。
民法典将成立村集体公司，称为农村集体经济组织法人。农村集体经济组织依法取得法人资格，需要注意的是，这里的法人资格是特别法人资格，特别法人意味着可以设立营利性法人，也可设立为非营利性法人，作者认为，该类公司在经营上还可以对不同的成员区别对待，如，对本集体经济组织成员予以照顾，或者优惠等，而对本集体经济组织成员外的交易对象按市场规则对待。
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不少地方已经成立村集体公司，在董事成员确立上，村委员成员按选举委员一样表决确定的方式可能存在问题。一方面，村委员成员本身还承担了村民委员会的职责，将村委会成员选举为董事可能影响其职责的履行；另一方面，作为公司的董事需要的是对市场的把握能力，与村委员成员的职务没有关系，特别是村民委员会代行村集体经济组织的职能时，可能有利益冲突，不利于村民的监督。
法律、行政法规对农村集体经济组织有规定的，依照其规定。就目前的法律看，专门针对农村集体经济组织法人的法律还没有，公司法对董事会成员的报酬有明确的规定，即，有股东大会决定，而农村集体经济组织法人的股东为全体村民，他们报酬问题也应当由村民会议决定。
需要指出的是，根据村民委员会组织法，本村享受误工补贴的人员及补贴标准经村民会议讨论决定方可办理。成立村集体公司，作为特别法人的董事会成员不能完全按照公司法的规定来确定，特别是董事会成员为村两委成员时，村民委员组织法也是特别法人的法律。
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- 徐剑随笔，仅供参考。
农民劳动与收入不符？
农民的劳动与收入不符是一个复杂的问题，其中涉及到多个因素，如农产品价格、生产成本、气候条件、市场需求等。以下是一些可能导致农民劳动与收入不符的因素：
1. 农产品价格波动：农产品的价格常常受到供求关系、季节性变化、政策调整等因素的影响，价格波动较大。当农产品价格下降时，农民的收入也会相应减少，而他们所付出的劳动却不会减少。
2. 生产成本上升：农业生产所需的***，如土地、种子、肥料、农药等价格可能会上涨，导致生产成本上升，而农民的收入却无法同步增长，这也会导致他们的劳动与收入不符。
3. 农村社会保障制度不完善：目前，我国农村社会保障制度还不够完善，农民在医疗、教育、养老等方面的保障水平相对较低。这使得农民在面对一些生活压力时，不得不依靠自己的劳动收入来维持生计，从而使得他们的劳动与收入不符。
4. 市场信息不对称：农民在市场中往往处于信息劣势地位，对于市场需求和价格信息的了解相对较少。这可能导致他们种植的农产品无法得到市场的认可，从而影响他们的收入。
针对这些问题，可以***取以下措施：
1. 稳定农产品价格：政府可以通过政策调控、价格补贴等措施来稳定农产品价格，减少价格波动对农民的影响。
2. 提高农业生产效率：通过推广先进的农业技术、提高农业生产效率，可以降低生产成本，提高农民的收入。
3. 加强农村社会保障制度：***应加大对农村社会保障的投入，提高农村社会保障水平，减轻农民的生活压力。
4. 加强市场信息引导：***和农业组织应加强对市场信息的收集和发布，帮助农民了解市场需求和价格信息，提高农产品的市场竞争力。
1. 是不符的。
2. 的原因有多个方面。
首先，农民的劳动收入主要依赖于农作物的产量和市场价格，但由于天气、自然灾害、市场波动等因素的影响，农作物的产量和价格往往不稳定，导致农民收入不稳定。
其次，农民的劳动力价值在市场上往往被低估，农业劳动的辛苦程度和风险性往往被忽视，导致农民的劳动报酬相对较低。
此外，农民的劳动技能和教育水平相对较低，缺乏谈判能力和市场信息，容易受到不公平交易和剥削。
3. 的问题需要综合考虑农业政策、市场机制和农民素质提升等方面的因素。
***可以通过加大对农业的支持力度，提高农民的劳动技能和教育水平，加强农产品市场监管，推动农民组织形成合作社或农民专业合作社，提高农民的议价能力和市场信息获取能力，以促进农民劳动与收入的相符。
到此，以上就是小编对于农民专业合作社成员报酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民专业合作社成员报酬的2点解答对大家有用。
