大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民专业合作社聘用经理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍农民专业合作社聘用经理的解答，让我们一起看看吧。
- 农村专业合作社设立有总经理职务吗？
- 公司聘任总经理是执行董事直接聘任还是要通过股东大会决议才可聘任？
- 主管药师聘任流程及条件？
- 农民专业合作社审计属于哪个单位？
- 聘用经理未经聘用单位同意，聘用其他工作人员，能否领取工资？
农村专业合作社设立有总经理职务吗？
有经理这个职位的有经理这个职位的
组织机构
第二十二条 农民专业合作社成员大会由全体成员组成，是本社的权力机构，行使下列职权：
（一）修改章程；
（三）决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；
（六）决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；
（七）听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；
公司聘任总经理是执行董事直接聘任还是要通过股东大会决议才可聘任？
经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司，经理由执行董事、股东会、股东任命，具体由章程规定。
主管药师聘任流程及条件？
报名参加主管药师资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件：
1、取得相应专业中专学历，受聘担任药师职务满7年；
2、取得相应专业专科学历，受聘担任药师职务满6年；
3、取得相应专业本科学历，受聘担任药师职务满4年；
4、取得相应专业硕士学位，受聘担任药师职务满2年；
5、取得相应专业博士学位。
报名条件中有关学历的要求，是指国家教育行政主管部门认可的院校毕业的学历或学位；有关工作年限的要求，是指取得上述学历前后从事本专业工作时间的总和。工作年限计算的截止日期为2007年12月31日
农民专业合作社审计属于哪个单位？
属于当地的审计局。是审计局的一个下属审计机构，主要审计农业合作社的财务报表、资金使用、进出项的各种票据。
目的是监督、检查合作社的经营是否合法、合规，同时接受各类举报，进行专项检查，及时出具审计报告，有权向其上级主管部门提出处理意见。
农村合作社由什么机构来审计：是经村民大会或村委会决议，聘请社会中介机构对村级财务进行审计。准备的资料有村会计资料、村民公约、村财务管理制度、[_a***_]资金项目方面的文件拿。
聘用经理未经聘用单位同意，聘用其他工作人员，能否领取工资？
根据劳动法的规定，聘用经理未经聘用单位同意，聘用其他工作人员是违反劳动合同的行为，因此不能领取工资。聘用经理应该遵守聘用单位的规定和程序，经过合法的程序聘用其他工作人员，才能享受相应的工资待遇。
如果聘用经理未经授权擅自聘用其他工作人员，聘用单位可以***取相应的法律措施，包括解除劳动合同、追究法律责任等。
因此，聘用经理应该遵守聘用单位的规定和程序，合法聘用其他工作人员，才能获得相应的工资待遇。
如果经理未经聘用单位同意，擅自聘用其他工作人员，则该经理聘用的其他工作人员在法律上可能存在无效的情况，因为其雇佣关系没有得到聘用单位的确认。在这种情况下，其他工作人员可能面临无法领取工资的风险。
因此，建议其他工作人员在进入聘用单位之前，应与聘用单位明确确认聘用关系，以确保其雇佣关系的合法性。如果经理擅自雇佣人员，聘用单位可能会要求其承担相应的法律责任，同时其他工作人员也要有相应的证据证明其与聘用单位之间存在实质的雇佣关系，在此基础上要求领取应得的工资待遇。
到此，以上就是小编对于农民专业合作社聘用经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民专业合作社聘用经理的5点解答对大家有用。
