大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社人员文化低的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农民合作社人员文化低的解答，让我们一起看看吧。
农业合作社经营模式能成功吗？
能成功的。目前是最艰难的试验初期。主要是问题是农民入股的红利不稳定，合作社带头人不善管理加上农业本身利润很地，干农活收入低有文化的青壮年不愿意等等。特别是“承包权30年不变”，一大片耕地，几户说舍也不流转不入社，给农业规范生产造成了障碍。找到了问题，困难就解决了一半。一定能夠成功的！
我看到很多人提到农业合作社不好办，为什么？
现在的问题是农业农村的发展方向是什么？还没有有政策方向上明确。很多人还是在说，土地承包分田到户好，如何会实现合作！
讲合作，是松散性合作，还是紧密性合作？是成立后作社，还是大户承包？是短期的，还是长期的？这些问题搞不明白，不能明确，不会有好的结果！松散性的，大户承包，短期的，都不会有好的结果！
农业是一个弱势的产业，农民是一个最弱势的群体，而弱势群体想要改变自己的生存状态，最有效的是组织起来，只有组织起来，才能改变农民的现状。
农业农村农民要想长足发展，必须需要长远规划，需合理稳定的布局，需要政府的组织，集体耕种的形式。
将农民组织起来，走集体主义的形式，有一部分从事有机农业种植，剩下的富裕劳动力，集体组织，针对性培训，或者集体组织务工，或者集办企业办公司。
中国的企业最大的成本是人力***，人力***的不稳定，招工难，培训熟练难，培养好了稳定难，天天招工，天天培训，天天辞职，天天缺熟练技工，这是企业的常态。这个现象，大大增加了企业人力***成本，减少了务工人员的收入。如果农村以集体的形式组织务工，会为企业解决人力***问题，减少企业培训成本，提高员工***能力，提高员工收入。以集体的形式，稳定的员工结构办企业、搞公司，一定会事半功倍，同样条件下做啥啥成。
农民实行集体组织起来以后，根据能力配置适当的岗位，与有机农民生产相互结合，实行有组织的轮岗，有限度的合理的收入平衡，减少差距，掌握公平。加大集体积累，为农民提供集体保障（从物质，生活，健康，到精神，***），让参与集体的农民享受到集体的优越感。
弱势群体，只有组织起来，加强纪律性，才能改变自己的生存状态，而集体主义制度是农村改变现状，最好的方式。
这需要***的引导，有效的组织，思想的统一，大家的认可。需要有爱心、有能力、有事业心的带头人，统一从一般的农民群众开始。
40年前就是因为农民想靠种地富起来，所以农民才自发的搞起家庭土地承包，然而时至今日，农民靠种地是越种越穷，单干解决不了农民脱贫的问题，难道合作社就能解决吗？我的答案也是很难。以前的生产队其实就是相当于合作社，就是因为农民在集体里出工不出力，所以才包田到户了。现在又想走集体或合作社的路，首先农民的思想准备一点都没有，在合作社里，你想这样，他想那样，怎么搞呢？所以农村的土地只能由城市人民下乡承包，而农民被证明进城务工非常适合，这样就两全其美。农民根本不相信通过合作社，一家三口能种超原来几倍甚至几十倍的土地。而发达国家，例如美国等家庭农场一人承包成几十亩几百亩甚至上千亩土地。这必须要有高层次的专业的懂得方方面农业生产高技能人才才能做到。因此未来农业大规模化耕种，要靠国家培养大批新型有知识有能力懂农业的专门人才充实农业生产第一线，只有这样中国农业才能扭转目前被动落后的局面。
到此，以上就是小编对于农民合作社人员文化低的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社人员文化低的2点解答对大家有用。
