大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社用人合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍农民合作社用人合同的解答，让我们一起看看吧。
- 农商行合同工算事业编吗？
- 我在中石油下属单位上班，是市场化，请问如何市场化用工才能转为合同化的？
- 劳务公司与个人签的是劳动合同还是劳务合同？
- 个人合伙可以做劳动合同吗？
- 中石油校园招聘上面写着按照市场化用工接收，是正式员工吗，与合同化用工差距大吗，有晋升前景吗？
农商行合同工算事业编吗？
银行里的工作人员不全是事业编制，现在很多都是签订合同的合同工。
合同工又分为正式的和外包的，正式的享受比较好的待遇，合同工的话***没那么好，另外一个区别就是外包的与外包公司签订用人合同，你可以理解为其他公司的员工，然后派遣到银行进行工作。
现在外包的用工模式已经很普遍了，一来可以降低银行的成本支出，然后也可以扩大规模，现在银行、互联网的IT等等很多都是外包。
我在中石油下属单位上班，是市场化，请问如何市场化用工才能转为合同化的？
不知道你在哪个下属公司上班。
据我所知，现在中石油上市公司，每个省级单位，除了极个别的领导，都是市场化用工。合同化用工很少了。所以除非你是领导，或者是不世出的人才，基本不会有了。中石油市场化用工还好吧，赚不了大钱，不过主要是稳定。看你的选择了。劳务公司与个人签的是劳动合同还是劳务合同？
按实际情况及相关法律规定，劳动者与劳务派遣公司签订的是劳动合同，而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
个人合伙可以做劳动合同吗？
如果是在工商局依法登记成立的合伙企业，那就属于劳动法律关系的主体。
根据《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
中石油校园招聘上面写着按照市场化用工接收，是正式员工吗，与合同化用工差距大吗，有晋升前景吗？
先说下我的观点，如果你的***单位很不错，除非没别的去处，不建议去油田企业。再回答你的问题，现在校签一般都是市场化，也是正式员工，全民那种已经是过去式了，一般老员工才是，所以不用担心，除非跟你签合同的是处级单位，这有可能是外雇的，一般的局级单位都是正式的。
谢谢邀请，本人就是中石油一个二级单位的市场化用工，上班十年了，工资待遇和***发放，都没有区别，和之前合同化的一样，包括评选先进，劳模什么的都有同等的权利，之前问人事科的说是退休会有点差别，但有市场化退休的，问了下，没体现出来，现在退休金主要是你自己交的那一部分，是个人账户，以及企业交的一部分，企业交的那部分从2006年开始不再进入个人账户，而是进入所在市区的公共部分，按照你当年退休，所在市区平均工资的基数来计算的！所以影响不顾很大！！总上所说，如果没有过人的能力和强劲的背景***，也是一个不错的选择！
到此，以上就是小编对于农民合作社用人合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社用人合同的5点解答对大家有用。
