大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国供销合作社车贴的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中国供销合作社车贴的解答，让我们一起看看吧。
强制下岗后的工人，在退休前为什么不能计算工龄？
强制下岗后的工人，在退休前为什么不能算工龄？ 职工下岗后的工龄分为二部分，一部分是缴纳养老保险前的工龄，我们称为视同工龄。一部分是实际缴费年限，退休时社保局就用视同工龄和实际缴费年限计算你的养老金。
但现实中就有职工下岗后，在退休前不能计算工龄的情况。一种是一些中小型企业，特别是集休所有制企业，由于规模小效益差，没有及时给职工缴纳社保企业就破产了，造成职工一直没有养老保险。一种是职工下岗前单位缴纳了社保，下岗后没有续缴或无力缴纳，这样下岗后至退休前这段时间没有缴费，就没有实际缴费年限，也就是没有工龄，不知提主属于那种情况？
国内各地区计算工龄时间不同，有的是1992年以前参加工作的算为视同交费工龄。
有的是95年~***年的也有。
总之，下岗失业人基本上是从1992国家养老政策实行以前算视同交费计算工龄，1992年以后，自己交费算养老金交费年限。
应该称谓为缴费年限，而不是题主所谓的计算工龄。我认为，没有不能计算缴费年限的政策规定，不是不能计算缴费年限，而是要视你的具体缴费情况来决定。
必须指出，下岗工人从下岗开始到办理退休手续，在这一段时间里，能否计算为社保缴费年限，关健要看在此期间的社保缴费情况。如果本人下岗后，仍由原用人单位继续参保缴费不中断；或下岗买断工龄后，由本人按灵活就业人员身份参保缴费不含糊。那样，下岗后至退休前这一段时间，按规定计算为实际缴费年限，那是不存在任何问题的。
很显然，题主对所谓的强制下岗后，直至本人退休前这段时间，能否认定并计算为社保缴费年限，是存在疑虑与误区的。可以说，没有任何文件规定下岗到退休前这段时间，不能计算为社保缴费年限的，这是肯定无疑的。在实施养老保险制度改革的条件下，在一切以社保缴费定亁坤，论长短的前提下，能否认定并计算为社保缴费年限，是以真金白银的实际缴费为根本前提的。如果下岗后到办理退休手续前，做到社保缴费有效链接不中断，那何来社保缴费年限的认定问题呢？
感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
不可能的，你到你所在城市的社保网上就可以看到你的缴费信息，输入身份证号码，密码是12345就可以查看了。是单位欠的还是下岗以后欠的都是一清二楚的。我国的工龄都是从什么时间参加工作算起的。档案是最准确的，如果你频繁调动工作，可能在调转中丢失了，档案局调取你的原始档案就可以找回来了。唯一的差别是你从什么时间下岗，下岗以后就自动转变成自由职业者需要自己缴纳社保才能连续。如果社保不断缴还是按照职业退休工资的。我国的养老保险是从92年开始的，从这个年代之前参加工作的都是国家认可的比照养老保险。这是国家认可的。[灵光一闪]
当初企业职工下岗时，企业都会以各种借口，要求职工签署自愿离职的文件，记得我下岗时单位要求每个人，主动填写申请自愿下岗离职的报告，然后由企业批准后，才能给予一定的补偿金，所以说下岗职工是被企业强制下岗的，还真没有什么证据，因为所有的职工都签过各种离职文书，至于下岗工人的工龄问题，过去职工的工龄，主要是以职工的工作年限为指标的，不象现在是以交纳养老金的年限为依据的，所以当你离开原工作单位时，你就已经和单位脱离了劳动关系，除非你是调离原单位到一个新的单位，今后的工龄和原来的工龄是可以延续统一计算的，现在下岗职工的退休金主要由原来工作时交纳的，以及下岗后自谋职业所交纳的两部分组成的，所以工龄对下岗职工来说，已经不是很重要的因素，下岗职工的退休金的高低，主要还是取决于交纳养老金的多少而定的。
