大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社薪酬分配的问题，于是小编就整理了3个相关介绍农民合作社薪酬分配的解答，让我们一起看看吧。
农业生产合作社实行什么分配制度？
合作社每年的收入实行统一分配，扣除当年生产费用外，还要提取一定比例的公积金和公益金。
社员消费部分主要实行按劳分配，并对社员入股的土地和尚未公有化的其他生产资料付给报酬。分配次序为：①交纳农业税；②扣除生产费；③提取公积金、公益金；④支付社员土地、林木、牧畜报酬和租种土地的租金；⑤扣除前四顶支出后的剩余部分，按劳动日分配给社员。
农村集体经济组织成员享受的待遇？
农村集体经济组织成员可以享受以下待遇:一是集体经济组织重大事项的知晓和表决权。农村集体经济组织涉及资产处置和资金收益分配等重大事项必须经组织成员开大会共同决定，成员享有表决权。
二是收益权，集体收益由组织成员共同享有。
农村成立合作社，有多少户农民呢？都能起到什么作用呢？
就题主的问题，我来谈谈我的经验与看法。
有多少农民？首先农民合作社的成立要求必须是五人发起，其中至少80%要是农民，也就是至少4个人是农民，当然也可以5个人全是农民。成立之后至于有多少农民，那就看这个团队的能力了，是没有上限的。关于合作社的政策，网上都有，我这不再赘述。我主要想聊聊在经营中的问题。
合作社成立不难，难在后期的经营上，一般的合作社主要会面临下面几个问题。
1.成员发展困难，特别是那些不存在农产品滞销的地区。加上这些年太多合作社只是为了一己私利卖农资，骗补贴，农民并未从中得到实惠，所以导致农民对这个组织不认可。
2.资金问题阻碍发展，这个社会就是“***”的社会，雄心再大，动机再纯，你要是手中没“***”，无法从银行搞到钱，要想做大做强，把合作社搞好是很难的。
3.这个问题是合作社办不好的核心问题，就是无法真正做到合作，领导层之间思想不统一，缺乏信任。简单说就是私心杂念太重。所以，成立之初找的伙伴必须要志同道合。
要想真正办好合作社，真正让农民得实惠，必须要做到：动机单纯！简单说就是不要奔着拿补贴去办合作社。领导层思想统一，具有为农助农的奉献精神。理事长手里面有方方面面的***，这个大家都懂。
讲个笑话。
有下派干部找一回乡创业青年谈话，说现在政策这么好，扶持力度这么大，你也组织一个合作社把附近的农民带起来。
青年信心满满，立即喊了四个人作核心，又组织了几十个会员，租了一百多亩地，领取了合作社营业执照，让信得过的人当社长。
好景不长，社长觉得在外花钱，报销等等受到约束，便生退意，当有记者来***访他时，问:办合作社有什么好处？社长答:***好处都没有！
众皆愕然。
农村成立合作社，有多少户农民，？和起到的作用。
当初成立初级合作社，户数不同，我们这里三几十户人家。就是在村干部领导下，每户把自己的牲畜，牵到大街上，把车也赶到街上，大型农具也摆放出来，给以定价，入账夲，这样就归了初级社了，这几十户人家的耕地，也归这个生产队所有。每个生产队都有信号工具，如铁钟，铜钟，号角。吃了饭，号角一响，一起下地下地干活，要是没错，是一九五四年。说是成立公社，公社也没统核算过，也就是以中队和大队为核算单位。初级社合并为中级社，五六十户人家。
在初级社时，有段时间，很多初级社散了，牵牛的牵牛，赶車的赶车，散社了。这段时间叫出入社自由。有记者到河北省安平县南王庄村调查，王玉坤，王小其，王小庞没散，却成了五亿农民的方向。
初级社按工分红，同时也按地分红，谁入地多淮分多，大概是人五地五。
到了五八年成了立了人民公社。其实质是一个领导机构。每个村里，百十户人家成一个食堂，叫大锅饭。在成食堂同时还大炼钢铁，就是每户的铁锅，铁炉子，门上的板吊，衣柜上的铜板吊，都送往生产队，用大車拉着，送到铁路也上，拉着木制风箱，大炼钢铁。这样高干可参观，外国记者也可参观。在一年时间里，公社机构没动，那经济系统散了，先说土地各归各大队，大锅饭也散了，无米面粮食。
五九年，饥荒来临。野菜都不好挖到。记得吃薯干，什么样？就是五八年秋后没挖净，丢在土里，冻实，春天又干了。挖出来象朽木，无兹味，只能充饥。，为的饿不死。延续到六零年，六一年，都是饥饿中度过的。听说有地方有人饿死的。
到了八零年，安徽有个小岗村，他们和其他地区一样，经过初级社，高级社，人民公社，也挨过饿。他们在一张分田到户纸上，按上了血手叩。红红的血手印，虽不齐整，但显示了分田到户的信心，决心。这样推行全国，使人们解决了温饱。
再说分田时，牲口农具也没增加，一个生产队五几十户人家，两辆膠轮車，有点其它农具。当时入初级社的账目，已经无影无踪了。分田的成员已经由青壮年进入了老年了。
邓公领导人民[_a***_]开放，引进外资，人们走上了富裕生活道路，这是改革开放的伟大成果。是黄金年代。
到此，以上就是小编对于农民合作社薪酬分配的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社薪酬分配的3点解答对大家有用。
