大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社减少人员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农民合作社减少人员的解答，让我们一起看看吧。
合作社增加成员减少的原因？
首先，组织扩大，意味着成员多了，成份多样化。相比较小圈子时，人际关系复杂化，各自的兴趣爱好方面出现多样化。每当搞活动设计，都要考虑诸多因素，那么可能就要普遍化，个性化相对削弱。最典型的要举每年"春节联欢会"，虽然比喻不一定恰当但道理是相同的。春节晚会费时费力费钱，最后遭吐槽，原因就是要把政治的，艺术的，民族的，啥啥都要包容，成了大杂烩!
社团也是同样道理，选择主题，选择活动形式，以及场地规模经费等方面要考虑很多因素，要普遍满足多数人的要求，那么相对于，主题突出，形式和内容关系紧凑，个性化突出的较小的原先组织状态，吸引力，趣味性，满意度等方面要逊色。其次，人员构成上的变化，导致了吸引力的削弱。原先的团体里大家的兴趣爱好相近，脾气也合得来，就觉得开心快乐;而扩大了队伍，有可能一些"异见"者，也加入进来，这些人还总爱提出自己的主见什么的，或搞活动方案时爱提反对意见等，引起某些人的反感等。这些个因素加起来，搞起活动效果不如过去，吸引力就下降!这就是原因。
解决的办法:1，活动组织者要更加广泛地听取各方面的意见和主意，选好主题，要创新活动形式和内容，让大家感到新鲜，有趣，有收获;
2，对那些爱提不同见解的人，要调动他们的积极性，适当地考虑，参与设计和实施过程，让他们了解到一些实际情况，也知道整个过程和进程，找到共同点和理解。
总之，队伍扩大了，盘子大了，"盛的东西多了"，相应的格局也要变，"吃法"也得变!
农民专业合作社成员出资可以减少吗？
农民专业合作社成品出资一般是可以减少的。因为这个合作社成立的目的就是大家都来投资赚钱一起分，每个家庭的可支配收入不一样，有的人有钱就可以多拿一些，分红时他分到的奖励比例高一些就可以了，并不需要每家都得一样不能变更
合作社减少人员有成员想退社如何办？
“入社自愿，退社自由”既是合作社坚持的基本原则，也是合作社成员的基本权利。退社的权利是农民自主的权利，即当农民在生产经营过程中不愿意或者客观上不能利用合作社提供的服务时就可以选择退出。《农民专业合作社法》第十九条对于合作社成员退社的时间、程序等问题做了规定。主要明确如下内容：
1．退社时间。农民专业合作社成员要求退社的，应当在财务年度终了的三个月前向理事长或者理事会提出；其中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，应当在财务年度终了的六个月前提出；章程另有规定的，从其规定。
2．成员资格终止时间。提出退社的成员的资格自财务年度终了时自动终止。
3．合作社成员退社只要在规定的时间内提出声明即可，无须批准。
农业专业合作社能够降低哪些交易成本？
农业专业合作社能够降低很多的交易成本，从而提供收入。
相对农民个人交易，农业专业合作社能够降低很多的交易成本，主要有:
1、市场开拓成本。合作社统一进行产品宣传推介、市场开拓可以节省费用。
2、运输物流成本。合作社统一购置或生产产品包装物，由于批量大，所以成本低;合作社统一运输，可以使用更大、更快、更省钱的运输工具，节约大量运输成本;
3、交易谈判成本。合作社统一标准，统一对购买者进行推介谈判，避免重复，减少次数，并且提高了市场谈判地位，减少了谈判成本。
4、提高市场地位。合作社统一销售，标准统一，质量保证，供货及时，货源充足，从而提高了市场竞争地位，更容易与大型购买者打成销售协议，从而减少销售成本。
5、货款回笼及时。合作社统一销售结算，能及时回笼货款，减少资金占用，且有效的防止了被***上当。
到此，以上就是小编对于农民合作社减少人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社减少人员的4点解答对大家有用。
