大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合作社减员文件通知书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合作社减员文件通知书的解答，让我们一起看看吧。
企业注销办理减员需要本人去吗？
1、公司注销办理减员无需法人亲自去办理，也可以找代办公司办理。
2、具体流程如下：
(1)先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给一张国税注销税务登记通知书。
(2)拿着国税的注销税务登记通知书，到地税拿表格，补税后，它会收回地税税务登记证，给一张地税注销税务登记通知书。
(4)拿通知书到工商局拿表格，然后交回工商局，然后吊销营业执照。
辞职后用人单位办理减员，之后一定要把你的工作档案给你，应该怎么办？
一、单位要求辞职员工办理档案转移手续是有法律依据的，员工应当配合办理。
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”
二、员工应当依法办理档案转移手续。
1、如果员工为工人编制，辞职后可以将本人档案转交有保管档案资格的新单位或者户口所在地街道劳动(组织人事)部门，具体可以咨询本地人社局或人才市场。
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。”
2、如果员工为干部编制，辞职后可以将本人档案转交有保管档案资格的新单位或者户口所在地政府人才中心，具体可以咨询本地人社局或人才中心。
《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条规定：“人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书,向流动人员原单位开具调档函,原单位接到调档函15天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全,不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后,及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的,应要求原单位补齐或查清楚。”第九条规定：“流动人员人事档案转递,应通过机要交通或派专人送取,不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接收。”
三、离职员工应当尽快办理档案转移，否则会给自己带来不便甚至损失。现在***保管档案不收费用，转移档案后自己不担心档案丢失，需要档案时可以直接前往保管单位查阅。
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济南医保减员如何办理？
2.受理。窗口的接收受理人员核验申请材料，申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，申请人不符合申请资格的，出具《不予受理通知书》过程在3工作日之内办结。
3.审查。受理后，审查人员对材料进行审查，符合审批条件的，出具决定书;不予通过的，出具《不予许可决定书》，审查时限在20工作日之内办结。
4.办结。如领取许可证件的，可以在窗口申请后选择邮寄。1工作日办结。
到此，以上就是小编对于合作社减员文件通知书的问题就介绍到这了，希望介绍关于合作社减员文件通知书的3点解答对大家有用。
