大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业合作社社保法律规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专业合作社社保法律规定的解答，让我们一起看看吧。
农业合作社的社员怎么缴纳社保？
您好，农医生为您答疑解惑。我是农医生徐老师，很高兴为您解答：
你所说的社保是参加新型农村社会养老保险，又称“新农保”，还是五险的社保。
如果说的是新农保，新农保最大的特点是***取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的模式，有三个筹资渠道。这个是社员个人自愿缴纳，与合作社没关系，社保补贴是***和集体出的，跟你是不是合作社社员没关系，所以不存在社员缴纳新农保有补贴的说法。
如果说的是五险的社保，因为农民专业合作社与社员、雇员之间一般不属于劳动关系。《中华人民共和国农民专业合作社法》第二条规定：“农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。”《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定：“下列纠纷不属于劳动争议：……（六）农村承包经营户与受雇人之间的***。”
所以合作社没有义务帮助社员缴纳五险的社保，“农业合作社”不是严格意义的劳动法上的用人单位，与社员不存在雇佣关系，不需要缴纳五险，也谈不上优惠。
每个地方缴纳多少都不同的，这个要去当地政务服务中心社保缴纳处咨询，缴纳社保没有补贴的，但对农垦人员是有照顾的。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
员工有新农合，公司可不交社保吗？
但是你们与公司一起交的那个保障多些，报销也高些，同样也贵些。
社保是社会保障保险的统称，包含了公司给你买的那个社保（生育、医疗、失业、养老、工伤五种），新农合，城镇居民医疗
与新农合同类的是五险里面的医疗保险，全名是城镇职工医疗保险，每个月与公司一起缴费，好像个人占比是工资的2％，公司占比是工资的8％。
具体的太多了，还是参考一下我这两个图吧。
下面这个是新农合。具体数据还是看当地统筹标准
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员工有新农合，公司可不交社保？首先你都没有搞懂新农合和社保是什么概念，新农合是农村户口所交的医疗保险，也就是说缴纳了新农合，生病住院可以报销，而社保就不同了，公司给员工缴纳社保是应尽的责任和义务，再说公司缴纳的社保就是五险一金，其中包含，养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险和住房公积金。
员工有新农合，公司还是应该给员工缴纳社保的，劳动法规定，凡事单位和公司，必须给员工缴纳社保，不缴纳社保就是违法行为。员工有了新农合，并不是就不用缴纳社保了，如果公司给员工缴纳了职工养老保险，员工可以选择不用缴纳新农合了。
所以你提出来这个问题是不符合劳动法规定的，既然员工有新农合，也必须给员工缴纳社保，因为新农合与社保没有任何冲突。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社保信息。
到此，以上就是小编对于专业合作社社保法律规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业合作社社保法律规定的2点解答对大家有用。
