大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合作社管理成员工资怎么算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合作社管理成员工资怎么算的解答，让我们一起看看吧。
农村集体经济组织成员享受的待遇？
农村集体经济组织成员可以享受以下待遇:一是集体经济组织重大事项的知晓和表决权。农村集体经济组织涉及资产处置和资金收益分配等重大事项必须经组织成员开大会共同决定，成员享有表决权。
二是收益权，集体收益由组织成员共同享有。
在村合作社打工，要不到工资，该怎么办？
当前这样的情况很多，因为在基层的合作社很多都是当地的村民自办的，在经营的过程中，合作社负责人不懂经营，不讲诚信大有人在，因为，成立合作社的初心各不相同，但是，整体可以归纳，当前的合作社基本上都是为政策补贴而生，基本上没有为农民解决问题而存在，这样的经营体怎么会按时给你发工资呢？
国家的政策应该规范当前农业从业体，因为他们关系到农民的基本耕作，关乎到农民的收入。
对于你工资的事，直接起诉这个合作社，可以去***，农民工工资不能拖欠。弄不好就把他当黑恶势力打掉了！
先理智解决，找领导谈判，如果实在不行的话，可以找到当地的人力***和社会保障局，实在不行，曝光媒体网络，运用媒体的压力来要薪资，打工不容易，也快过年了，只要能拿到薪资，你可以运用任何合法手段。
谢谢邀请。既然是村合作社那***都是股东社员，那就有权参与合作社的资金积累、监督、和发展分配等种种问题的解决建设与知情权。如果你们村的合作组织真出现那种独断自私的家长式作为，可申请仲裁解决，因离解体不远了。
在打工之前，一定要打听雇主的人品，人品有问题的雇主，一定不要去创大运，免得事后犯口舌！
2.一定要看这个合作社经营的怎么样，经营无方，管理不当的合作社，不要去打工！后患无穷！
3，打工去时，一定要签订劳动合同，先小人后君子，为之后出现矛盾的之后留个后手，掌握主动权！
4.出现了欠工资的事情，先要找当地政府协调解决！
5.地方***协调不了的，可以去地方劳动仲裁解决，这个时候劳动合同就起到了作用！
6.实在没办法的时候，拿着劳动合同去地方******当事人，没有劳动合同，就要找依据，找证人，稍微麻烦些！
到此，以上就是小编对于合作社管理成员工资怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于合作社管理成员工资怎么算的2点解答对大家有用。
