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三支一扶是什么？考上了有什么好处？
三支一扶一一过去是支医支农支教扶贫，现在叫支医支农支教扶持乡村振兴。考上三支一扶，前几年的政策是三支一扶服务生在考公及事业编招聘时可加分或单列计划，近几年的政策是考上三支扶，两年后考核合格直接转为基层事业编。
我学校是乡村学校，有两个老师就是考取三支一扶的支教老师，三支一扶就是支农，支教，支医，扶贫，考取之后都是到农村基层工作。
支农和扶贫都是到乡政府或镇***工作，支教就是到乡村学校当老师，支医就是去乡村卫生所当医生或护士。
三支一扶比考编更容易一点，毕竟少了一道程序，不需要面试，所以很多人为了顺利参加工作就会选择走这条路。只要文化分过线就会被录取，但是一定要到乡下服务两年。
考取三支一扶有什么好处？
三支一扶在服务两年之内补贴还不错，我学校今年招了一个三支一扶的老师，补贴有4000元一个月，没有其他***待遇，考编老师刚出来才2000多一点的工资，加上其他***待遇，三支一扶老师和考编老师收入不会差多少。
三支一扶老师两年之后正式转正，也就是可以转成正式编制的老师，我学校五年前也招了一个三支一扶的老师，她现在已经转正三年了，如果有选调考试，她们一样可以参加。
如果在考编的道路上屡屡受挫，或者害怕考编的面试可以选择这条路，毕竟这只要考两门《职业能力测试》，《综合知识》，不需要面试，非常的公平公正，条件也比较低，只要是高校毕业生大专起点。
首先解释一下“三支一扶”。
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。***的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
要说有什么好处，个人觉得有两个很重要的方面：
一是如果你考公务员或者事业单位，部分岗位是只招收三支一扶人员的，这个是国家的要求，每年的招考都会拿出来一部分职位专门针对三支一扶人员，也就是说你参加完三支一扶工作后，去考编制内的岗位，要容易很多，毕竟竞争比要比正常职位小很多，而且这一段工作经历，是算作工龄和基层工作年限的，这应该是最大的一个好处了。
二是这是一种很特别的经历，就像大学期间，很多大学生都会选择寒暑***的时候去边远的农村支教，生活条件可能是差了不少，但是一个团队一起去做一件有有有意义的事情，是一个特别值得珍惜和回忆的时光，不仅拓宽了自己的人脉，而且对自己的成长也是有莫大的帮助。
其他要再说有什么好处，也是不少的，按照国家规定，“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，***取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
最后，想说一句，年轻的时候多去做一些有意义的事情，是一种很特别的回忆，更是一辈子都值得珍惜的经历，在这里的teammate那就是永远的朋友，因为你们一起经历过一段很特殊的时光。
支医 支教 支农 扶贫。现在国家提倡引导大学生到农村去到基层去，有大学生村官，三支一扶 基层特定岗等等。有什么好处？三支一扶可以转编。期满后也可以作为基层工作经验参加公务员考试。现在公务员招录，很大一部分都有要求，一种应届毕业生，一种基层工作经验，一种退伍军人。 这三种人占比较大，如果是历届毕业生，没有基层工作经验的，看这形势可能以后参加公务员考试的机会不多了。今年安徽省对19届20届没签过劳动合同的应届毕业生招录5000名三支一扶人员，还是有机会的。想当公务员进事业编的可以考虑考虑。不过农村比较艰苦，要有心里准备哦！
对于现在的大学生求职者来说，毕业后参加公务员事业单位已经不算陌生，而这类考试想要通过并不容易，而与体制内工作比较紧密且符合大学毕业生的工作就要属基层西项目人员，因此很多大学毕业生在参加事业单位公务员考试失利的时候，也会将个人的求职目光集中在基层四项目***之上，而对于这些基层服务项目来说，由于牵头的部门不同各自也有着区别，那么，对于四项目之一的三支一扶来说，其主要包括哪些内容，考上以后有何益处呢？
首先，对于基层四项目之一的三支一扶来说，主要包括支医、支农、支教和扶贫等内容，其中支医的大学生对于专业知识有着比较强的要求，一般在考上之后会被分配到乡镇卫生院从事基层卫生防疫工作，而支农的大学毕业生在考上以后会被派遣至乡镇***，一般都会被安排在农业部门或者是村委会工作，主要是服务于农村的群众，而对于支教的大学毕业生来说，其要求是比较严格的，大多数来了以后都会在乡镇小学任教，至于最后的扶贫，现在由于全国已经脱贫，因此在考上以后会成为乡村振兴力量的一部分，一般会从事乡村振兴方面的文字工作，每年三支一扶的招聘名额都是比较固定的，大致会有两万名左右。
其次，对于基层四项目之一的三支一扶来说，在考上以后享受的政策还是比较多的。一方面，在考上三支一扶之后，服务期限之内仍然保持着应届生的身份，而且在服务期满以后应届生身份重新计算，这个对于报考事业单位公务员来说是十分有利的优势，毕竟在这些考试当中，很多岗位都只招聘应届生。同时，在三支一扶的服务期限内，并不影响其继续参加公务员事业单位考试，而且考上以后服务单位也会积极配合其做好相关的工作，这样对于备考的人员来说，因考试承受的压力会降低很多。
另一方面，在三支一扶服务期满以后，所有的人员都可以报考国考当中的特设岗位，这些岗位的竞争都是相对较为低的，即使一次考不上仍然可以在下次继续报考，这对于国考来说优势是十分明显的，而且还可以报考自己户籍所在省份以及服务地省份的省级公务员考试，同样是特设的岗位，一般竞争比例都不会太高，除了这个还可以报考服务所在地的事业单位考试，而且大部分情况下只要认真复习，都可以有一个比较好的结果，上岸率是十分高的。
最后，对于三支一扶来说，除了考试方面的优惠之外，还有其他的政策，比较常见的就是转正以及参加基层选举，成为乡镇基层的领导。对于三支一扶的转正来说，这个在有些地方还是比较常见的，但是其他地方则比较少见，一般都是服务者自己考走的，而对于参加基层四项目人员选举，这个更多的是一个说法，虽然也有个别的人通过选举成为乡镇副职领导，但是都是凤毛麟角，而且都是有着其他方面的原因，当然，除了这些之外还是考研加分以及免费的创业贷款，大专直升本科等政策。
有哪些好用的ERP系统？
1、SAP
SAP的总排名是第三位，尽管在市场份额（20.3%）和[_a***_]回报周期（8.5个月）两个分项上排名第一，但SAP在功能得分上仅排名第八（2.9分，满分5分），部署成本占比上排名第七（5.2%）。该报告指出了SAP的优势，包括它在ERP领域近40年的丰富经验，以及对大型跨国公司的支持等。而且SAP在市场占有率和投资回报周期这两项中也排名第一。
2、金蝶
金蝶K/3财务管理系统突出面向中、大型企业和集团型企业用户的应用功能。毫无疑问，金蝶ERP的发展前景是很好的，中国的IT硬件制造产业、互联网产业已经跟国际品牌分庭抗礼。
3、Epicor
Epicor的应用包括Epicor ERP，Epicor Cloud ERP和Epicor Eclipse，在排名指标中它的投资回报周期中排在第二，功能评分中排在第三。有报告显示，Epicor在中端产品市场独占鳌头，它具有多个部署选项，能够满足不同客户的需求。
