大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社空壳社整治工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍供销合作社空壳社整治工作的解答，让我们一起看看吧。
新供销社运作模式？
模式一：“供销合作社+村‘两委’”共建平台。谷城县供销社联合村“两委”打造双堰村供销社，建成1800平米三农服务中心，整合村级网格化管理、农业信息进村入户、农村金融服务、便民缴费、快递物流等业务，实现“村民办事不出村”，为社员提供金融服务达6000万元，商品购销年3000余万元。以农业社会化资金扶持为翘板，建成1000亩高标准虾稻共作基地和500亩优质虾苗繁育基地，帮扶社员、大户发展320亩茶园和200亩果树种植园区，通过土地流转、打包服务等，帮助村集体年增收13万元。双堰村供销社既满足农民生产生活服务需求，又促进村集体增收，真正实现党务、政务、村务、服务、商务“五务合一”。
模式二：“供销合作社+农民合作社+村‘两委’”共谋产业。宜城市金山村供销社联合楚金山农林专业合作社在金山村布局林果产业，变***优势为产业优势，带动村集体和农民“双增收”。已发展优质林果4000余亩，建国家储备林1000亩，拉动周边黄桃种植规模超3000亩，帮助农户亩均增收2500元，每户平纯收入达到12万元，村集体年托管服务费收入6万余元，此外，村集体以700亩的一期黄桃基地入股，2021年分红19万余元，预计2022年可分红32.44万元。
模式三：“社有企业+村‘两委’”共上项目。宜城市供销社社有企业楚大鸭业公司发挥龙头带动作用，创新“企业+合作社+电商+村‘两委’+农户”模式，实行“五包”，即包鸭苗、包饲料、包鸭病防治、包回收蛋品和包淘汰鸭，引导周边村调整养殖结构，实施鸭产业项目，共发展鸭农2000余户，养殖规模达600万只，年助农增收约1.5亿元，推动鸭产业由小到大、由不知名到知名，推动双龙村等由村集体经济“空壳村”变“产业村”，推动郑集镇成为全省闻名的养鸭大镇。
模式四：“供销合作社+社有企业（农民合作社）+村‘两委’”共促生产。由村“两委”组织引导农民将土地集中起来，交由供销社开展土地托管、农技培训、统防统治等农业社会化服务，供销社系统主体负责运营，村集体收取一定的管理服务费。襄州区供销社引导社有企业福泽农业公司在下涂村、张坡村开展整村托管，实行“统一耕种、统一管理、统一收储、统一分配”保姆式全程服务，实现农户亩平增收150元，村集体获得每亩10元服务费，在推动农业生产组织化、规模化的同时有效提高农民收入、壮大集体经济。
供销社员工没有交过社保的怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，供销社员工没有交过社保怎么办？无论是任何工作单位的员工，那么正常的依法给自己的员工缴纳社保，是作为工作单位应尽的职责和义务，因为工作单位有这样的责任和义务。所以说作为公交车的员工来讲，只要是你依法和自己的工作单位建立全日制的劳动合同，那么就应该在劳动合同签署之日起30日内正常的来缴纳社保待遇。
如果没有缴纳社保，那么就等同于违反劳动合同法的行为，实际上是属于违法行为，[_a***_]时候我们就应该收集相关的证据，只要能够证明你在这家单位工作，那么通过这样的证据证明，可以申请一个劳动监察举报，由劳动监察委员会来进行调查处理，如果确实情况属实的话，他会责令要求你的工作单位来给你补交相应的社保待遇，一定要按照这种劳动合同关系的存续时间来补缴社保待遇。
所以说我们任何工作单位的员工都是可以依法享受到这个社保待遇，除非是非全日制的劳动，什么叫做非全日制的劳动呢，一般就是根据工作时间来界定，每日的工作时间不超过4个小时，每周的工作时间不超过24个小时，那么这样的一个工作时间就被称之为非全职劳动，那么可以按照劳务合同的形式来约定，可以不缴纳社保，但除此之外基本上都是要签订劳动合同，正常的缴纳社保待遇。
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到此，以上就是小编对于供销合作社空壳社整治工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社空壳社整治工作的2点解答对大家有用。
