大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合作社法人及成员有报酬吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合作社法人及成员有报酬吗的解答，让我们一起看看吧。
合作社的法人和会计可以是直系亲属吗？
村官的直系亲属可以当农业合作社的法人。法律没有作这方面的禁止性规定，可以，前提是合作社的成员没有意见，因为合作社是大家的合作社。 农民专业合作社是以农村家庭承包经营为基础，通过提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务来实现成员互助目的的组织，从成立开始就具有经济互助性。拥有一定组织架构，成员享有一定权利，同时负有一定责任。 遵循原则 （一）成员以农民为主体； （二）以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益； （三）入社自愿、退社自由； （四）成员地位平等，实行民主管理； （五）盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量（额）比例返还。”
农民专业合作社理事长是什么？需要具备什么条件？
感谢邀请：
农民专业合作社是企业性质，包含了生产、种植、加工、经营管理等，合作社理事长是这个企业的法人，也就是我们农业当中经常说到的农业致富带头人的性质。
作为一个企业的法人，特别是合作社理事长的责任更重大。因为理事长要带领社员们把农业生产搞好的同时提高社员的经济收入，这个过程会牵涉到方方面面非常具体的工作，所以合作社理事长需要具备相当强的能力和胆识。
作为一位优秀的合作社理事长不但要有能力还要有实力，更要有眼光和勇于创新的精神。农业是一门“博大精深”的行业，整合了很多行业，所以一定要有技术，并且要善于利用现代农业技术，把这些新技术利用到实际生产中，毕竟科学技术是第一生产力。
同时理事长还要有开拓创新的意识和勇气，现在农业的发展遇到了很多问题。特别是经营方面，如何科学合理的把一个合作社良性的运营发展下去，需要理事长有独到的眼光和市场洞察力，掌握市场需求的动向才能规划好生产和经营方向。
当然了，理事长还要有相当强的领导能力，加入合作社的社员们素质参差不齐，想要把这些人们整合在一起并且需要带动他们确实不是一件容易的事，所以理事长还要有相当的威望，能服众。
总的来说，作为一名优秀的合作社理事长要有责任担当感，同时更需要开拓创新的精神。并且要做到公平，公正，科学合理。
农民专业合作社理事长是本社的法人代表。理事长对外是法人代表，对内要对全体入社成员负责。由此可见，合作社理事长的人选及责任的重要性。
所谓理事长就是合作社中对外协调办事，对内管理合作社事务的人，就是合作社这个新型经济组织的负责人，理事长并非什么官，即无行政级别，也没有事业单位的职称，但他在合作社的组织发起，章程订立，管理决策，业务运行中都有突出的影响力，其素质，能力和水平直接影响到合作社的创建和运行，一定程度上决定在农民专业合作社的成败。
作为主管一个合作社的理事长，应该主管和负责以下重大事项
（1）不定期主持召开理事会.社员代表大会，列席参加监事会，并制定安排会议内容及会议事项
（2）科学制定合作社年度工作计划，长远发展规划，并制定具体实施办法。
（3)积极协调对外关系，开展对外交流与合作，搞好招商引资活动与对外业务洽谈,合同签订和产品销售活动
(4)抓好合作社内部事务管理，尤其注重抓好合作社外聘人才管理，任用工作，注重抓好合作社财务管理活动，合理制定相关的各种规章制度及各种方案
(5)抓好合作社产业或产品规模的宏观调控，时刻关注各种危机的影响，严控风险。逐步实现产业创新，产品升级，严把产品质量的关键环节
(6)抓好合作社入社成员间的和谐管理,及规范化管理工作，维护合作社经营秩序，使合作社平稳运行，健康发展。
（7）贯彻执行<农业专业合作社法><中华人民共和国农产品质量安全法>等重要法律法规。及时参加上级政府及主管[_a***_]召开的各种会议，并做好传达和贯彻执行 。
非常感谢回答这个问题
一，农民专业合作社理事长是该组织选举产生的负责人，但是通常情况下是该组织的发起人。
负责该组织的日常生产及管理工作，重大事项组织社员会议，过程辅导考核，年终分红等等工作。
但是实际上目前我国大部分都是松散型的，只是给各成员单位提供某些方面的服务而已。
二，通常情况下具备以下条件：
1，农业户口
2，在当地德高望重，有号召力。
3，有一定的管理能力。
4，在专业领域有较强的技术。
5，有强大的人脉***，特别是行政***，销售客户***等等。
到此，以上就是小编对于合作社法人及成员有报酬吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于合作社法人及成员有报酬吗的2点解答对大家有用。
