大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社主任开讲的问题，于是小编就整理了1个相关介绍供销合作社主任开讲的解答，让我们一起看看吧。
国企跟事业单位、公务员有什么区别？
我从以下几个方面谈谈我的观点和认识，欢迎更多的头条朋友，就这个问题进行交流和探讨。
国企的员工是没有编制的 ，员工和企业签订劳动合同，属于合同制 。
而事业单位分为参公的事业单位和不参公的事业单位，一般是事业编。参公的事业单位就是参照公务员进行管理的事业单位 。
但是近两年事业单位在进行改革，很多事业单位的编制被取消，改为了企业制。但是中小学教师依然是有编制的，高校教师被取消了编制。
而公务员属于行政编，属于国家公职人员 ，一般在本级组织部有备案 。
国企属于国家办的企业 ，服务于国家，体现的是国家意志 。西安市的好多军工厂都属于国企，比如黄河厂，西光厂，昆仑厂。
国企的领导干部在工薪待遇上实行的是年薪制 ，国企的高层领导干部年薪一般都在几十万到到几百万不等 。
而员工的工资每月由企业根据企业效益自主收支，自负盈亏 。
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国企、事业单位和公务员可以说在现如今是成“三国鼎立”的存在，这是多少人想进入的地方，不同的行业，性质是不同的，各个方面也都是会有差距存在，很多人可能都有过这样一个疑惑，都说国企、事业单位、公务员好，可是它们之间到底有什么联系或者是有什么区别呢？
首先一点很明显的区别就是员工身份的不同，虽说都相当于国家行业，但是对于国企来说，在它里面工作的员工都是没有编制的，简单点说只是工厂的性质好了点而已，但是它内部的东西没有得到实质性的改变，而事业单位和工作员却是相反的结果，人家都是有编制的，公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制，而且在相关的部门都是有备案的。而在里面工作的人员也是属于国家办公人员，单单从这一角度来看，差距就拉开了。
还有一点就是地位上的差距，公务员和事业单位的地位是远远的超过国有企业的，国企除了在薪资上可能会比二者高点以外，其他的方面可以说相差的不是一点半点。还有一点，事业单位和公务员的工作稳定性也是因为地位的不同而带来了实质上的差距。
再者一点就是从事的工作内容的不同，国企单位所从事的工作基本上都是一些体力上的劳动；而事业单位呢工作的层次可能会稍微的高一点，比如说教育工作、医疗工作、文化工作和金融工作等等，都是一些劳动性比较轻的工作，而且环境也非常的好；而到了公务员呢，基本上都是从事一些政务、税务、法律等等一些和国家有关工作挂钩的行业，听上去更是比较的高大上了。
最后一点呢就是对于内部员工来说流动性不同，国有企业里面的员工干的好了可以升值加薪，但是这是很难的一件事，而且工作一辈子也不一定能得到提升，最重要的还是无论怎么提所从事的工作岗位性质都是差不多的。而事业单位和公务员两者，虽然也是很难得到提升的机会，但是人家可以选择的机会很多，只要是自己有足够的能力，就有无限的岗位可以用来流动，可以体验很多不相同的工作，学习到很多不相同的经历和体验。
怎么说呢，其实各行各业都有属于自己的优劣势，我们每个人根据自己的能力选择最适合自己的那份工作就可以了，最自己最适合的才是最好的。
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