大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社变更社员的问题，于是小编就整理了5个相关介绍农民合作社变更社员的解答，让我们一起看看吧。
- 农民专业合作社要加入新成员，需要什么办理什么流程？
- 我们合作社要增加社员，但地方机关要我们在1月份办理，请问这合作社增员的办理有没有法律规定？
- 生产队长做事不公大部份社员请求村委更换队长是怎样写的？
- 农业合作社股东怎么退出？
- 家庭农场可以升级合作社吗？
农民专业合作社要加入新成员，需要什么办理什么流程？
根农民专业合作社法，企业登记管理条例，农民专业合作社要加入新成员，必须办理农民专业合作社变更手续，只有通过变更新成员才能加入合作社，提交变更登记申请表，身份证复印件，户口本复印件，农民专业合作社章程，农民专业合作社营业执照正、付本原件向工商部门申请变更！
发起人增加需要到工商部门办理，《农民专业合作社登记管理条例》第20条规定，农民专业合作社的名称、住所、成员出资总额、业务范围、法定代表人姓名发生变更的，应当自做出变更决定之日起30日内向原登记机关申请变更登记，并提交下列文件：
（三）法定代表人签署的修改后的章程或者章程修正案；
（四）法定代表人指定代表或者委托代理人的证明。
根据《农民专业合作社登记管理条例》规定:农民专业合作社成员发生变更的，应当自本财务年度终了之日30天内，将法定代表人签署的修改后的成员名册报送登记机关备案。其中新成员入社的还应当提交新成员的***。
我们合作社要增加社员，但地方机关要我们在1月份办理，请问这合作社增员的办理有没有法律规定？
农民专业合作社登记管理条例第二十二条规定：农民专业合作社成员发生变更的，应当自本财务年度终了之日起30日内，将法定代表人签署的修改后的成员名册报送登记机关备案。
生产队长做事不公大部份社员请求村委更换队长是怎样写的？
1. 社员请求村委更换队长是合理的。
2. 因为生产队长的不公平行为会影响整个生产队的工作效率和团队合作，导致社员们的工作积极性和满意度下降。
更换队长可以为生产队带来更公正和高效的领导，促进团队的稳定和发展。
3. 社员们可以向村委会提出书面请求，详细列举生产队长的不公行为和不当管理方式，说明这些行为对整个生产队的影响。
同时，可以提出对新队长的期望和要求，希望新队长能够公正管理、激励团队成员，提高生产效率和社员的生活质量。
此外，也可以建议村委会进行相关调查和评估，以确保更换队长的决定是公正和合理的。
农业合作社股东怎么退出？
社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事长提出书面申请，方可办理退社手续。
退股社员的社员资格于该会计年度结束时终止。资格终止社员须分摊终止前本合作社亏损及债务。在会计年度决算后30日内，退还该社员账户内出资和公积金的份额。
如本社经营盈余，按照入社资金的股份返还相应的盈余所得，如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。
家庭农场可以升级合作社吗？
可以申请农业合作社，在当地可以咨询下，农业合作社税收优惠政策和补助，目前合作社免征企业所得税、增值税、营业税，并且对组织经营场所优先安排有一定补助。
一、两者定义
家庭农场
家庭农场是以家庭成员为主要劳动力，从事农业规模化、集约化、商品化生产经营，并以农业收入为家庭主要收入来源的生产组织。对经营土地有一定的规模要求，简单点说，就是有一定土地规模的农场主，平时自己经营，农忙时节可以临时雇一些人来帮忙。
农民专业合作社
农民专业合作社是在[_a***_]家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。它是众多农户和家庭农场联合在一起的组织，农民专业合作社是互助性经济组织，帮助家庭农场发展生产，做好产前、产中、产后服务是农民专业合作社的主要任务，农民合作社还是农民在自己土地上种植，只是“抱团闯市场”。
二、农民专业合作社特征
1、至少要有五名以上农户发起成立，农民成员至少占成员总数的80%以上，成员没有上限，可以跨地区发展社员;
2、对土地规模没有要求，但要有营业场所和注册资金;
3、农民入社自愿，退社自由，实行民主管理;
到此，以上就是小编对于农民合作社变更社员的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社变更社员的5点解答对大家有用。
