大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农村合作社成员工资标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农村合作社成员工资标准的解答，让我们一起看看吧。
成立村集体公司，董事会成员为村两委成员，酬薪该如何算？
该问表面上简单，事实上涉及村民利益。
民法典将成立村集体公司，称为农村集体经济组织法人。农村集体经济组织依法取得法人资格，需要注意的是，这里的法人资格是特别法人资格，特别法人意味着可以设立营利性法人，也可设立为非营利性法人，作者认为，该类公司在经营上还可以对不同的成员区别对待，如，对本集体经济组织成员予以照顾，或者优惠等，而对本集体经济组织成员外的交易对象按市场规则对待。
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不少地方已经成立村集体公司，在董事成员确立上，村委员成员按选举委员一样表决确定的方式可能存在问题。一方面，村委员成员本身还承担了村民委员会的职责，将村委会成员选举为董事可能影响其职责的履行；另一方面，作为公司的董事需要的是对市场的把握能力，与村委员成员的职务没有关系，特别是村民委员会代行村集体经济组织的职能时，可能有利益冲突，不利于村民的监督。
法律、行政法规对农村集体经济组织有规定的，依照其规定。就目前的法律看，专门针对农村集体经济组织法人的法律还没有，公司法对董事会成员的报酬有明确的规定，即，有股东大会决定，而农村集体经济组织法人的股东为全体村民，他们报酬问题也应当由村民会议决定。
需要指出的是，根据村民委员会组织法，本村享受误工补贴的人员及补贴标准经村民会议讨论决定方可办理。成立村集体公司，作为特别法人的董事会成员不能完全按照公司法的规定来确定，特别是董事会成员为村两委成员时，村民委员组织法也是特别法人的法律。
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- 徐剑随笔，仅供参考。
2021年村务监督委员每月多少工资？
这个问题我想简要回答一下，我们是浙江省温州市乐清市的一个乡下村，我们这里书记，副书记，副主任的工资由政府发，是***取基本工资加年终考核，标准基数一年九万多，工作出色的书记一年还要多点，落后的书记相对会小点。
我们这里主职干部工资大幅度提高了，工作强度也大了，村干部实行坐班制度，每天上班时间必须有人值班，及时解答村民的问题，我们乐清市在全国评比中为了再上一个台阶，各项工作都抓得很紧，尤其在美丽乡村建设，美丽田园改造，环境卫生整治，党建宣传工作等每个村样样考核，样样评比，要纳入年终干部绩效考核，所以现在的农村干部要年轻化知识化，要有干劲，要有冲劲。
我根据我们村的实际情况，把我村干部工资说一下，
一肩挑书记***发工资，月打卡1800元，加年终考核共9一一10万元左右，还有保险费年四五千，村里不再付出勤工资。
副书记兼村监会主任，工资***发，年工资是一肩挑的百分之七十，年七万左右，村出勤不记工。
副主任，工资***发，年工资六万左右，村出勤不记工。
双委成员，工资村集体发，不兼其它职务的年工资五千元，***务的加二千共七千，村出勤不记工。
村监会成员，工资村集体发，年一千二百元。
村民代表，工资村集体发，组长年三百元，代表年二百元。
报账员，工资村集体发，年二万元，村务出勤按实际记工。
村务监督委员会是村务监督机构，成员一般设立3到5人，主要作用是监督村务执行、公开等情况。
一般情况下工资由村集体拨付，所以各个地方，甚至同一个乡镇不同村，发放标准不统一，但普遍不高。各村一般是按照误工费用在支付，村集体经济好的多发点，村集体经济薄弱的少发点，甚至有的村无法落实相关待遇。基本上平均在200到600元之间。工作量不大，所以工资不是很高。
目前村务监督委员会处于比较尴尬的地位，因为外出务工人员多，村务监督又需要德高望重的人担任，因此各地村务监督委员会成员年龄老化严重，文化程度不高，监督履职能力不高，参与度不高。这也成为了一些村拒绝拨付工资的现实原因。
如果村务监督委员工资无法落实，建议第一时间反思自己是否履职到位，如果全年不参与工作，履职效果不佳，那就是占着位置不干活又想要工资，恐怕难以服众。如果坚持认真履职了，还没有一点工资，可以联系村级监察联络员或者直接向乡镇汇报，协调解决。
目前，村务监督委员是没有工资的，只有村内一些事项需要监督委员监督的时候，由村委会适当地给予一些报酬。
一、村“两委”干部和村民组长有工资，监督委员没有工资。
村“两委”干部和村民组长经过选举产生后，报上级组织部门批准后，由组织部报财政局，财政局按照职务的不同，拨付相应的工资，村监督委员会虽然挂牌成立了机构，但上级有关部门没有拨付相应的工资，也没有具体的标准，只有在村内的一些事项需要监督的时候，由村给予一定的报酬。
二、村监督委员是在村“两委”换届时产生的，不从事村内的工作。
村务监督委员会相当于上级党委、***成立的监察委员会，是在村“两委”换届期间，由村民会议或村民代表会议选举产生。村务监督委员负责监督村"两委"贯彻执行党的路线、方针、政策以及村民会议、村民代表会议决议情况，但不得干预村级组织依法决定事项的执行。村务监督委员会独立行使监督权，对村民会议、村民代表会议负责并报告工作，不从事具体的村务工作。
三、村务监督委员积极性不高，受制于村“两委”的管理。
由于现在村内的年轻人都外出打工或创办实体经济，在村内生活的大多是老年人。所以，村务监督委员的年龄普遍偏大，他们的工作积极性不高，受制于村“两委”干部的管理，不从事具体的村内工作。
总之，2021年村务监督委员会的工资在有的地方象征性地发放了一点，但大多都没有实际的工资数。
我是一名乡镇民政办主任，负责村委会的换届选举工作，我来向大家介绍一下村务监督委员会的职责、选举以及工资等内容。
各地方政策可能有差异，我仅代表的是我们当地的标准。
一、村民监督委员会的来历和职责。
设立村民监督委员会的时间并不长，准确的说在我们这里是从2015年才开始的。
村两委的职责很明确，村支部是全盘是指导和监督；村委会负责具体的村民事务。村支部的监督只是监督村委会在选举、修路等重大村民事务等方面程序是否规范，并不对村委会的具体事务进行监督。谁来监督村委会的账务等具体事务呢？这就是成立村民监督委员会的初衷和意义。
通俗来说，村[_a***_]负责全盘和监督村委会的程序是否规范；村委会负责所有村民事务；村民监督委员会监督村委会的具体落实。但在级别上来说，村民监督委员会要比村两委要低一级，可以理解为是村党支部的一个职能部门。
二、村民监督委员会的职数和选举。
村民监督委员会一般由三到五人组成，在我们这里都是由三人组成，一个主任，两个委员。
村民监督委员会的选举有两种办法，一种是由村民代表直接选举，一种是和村委会选举一样由全体选民投票选举。
原则上村民监督委员会主任由村党支部成员交叉任职，这个原则上也可以理解为必须。可以是村党支部副支书，也可以是支部委员。
到此，以上就是小编对于农村合作社成员工资标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于农村合作社成员工资标准的2点解答对大家有用。
