大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业合作社使用劳动法吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专业合作社使用劳动法吗的解答，让我们一起看看吧。
帮农业合作社打工受伤算工伤吗？
算工伤
农业合作社，工作需要，招聘农民帮合作社工作，在工作期间，因工作受伤，可以算工伤
随着农业农村经济工作，快速地发展需要，农村组建农业合作社，合作社根据农业生产工作需要，招聘有农业工作经验人员，在具体工作中，工作人员因工作，受伤，可以算工伤
不论给谁打工在工作期间受伤了不是故意造成的伤害都应该是工伤，我国劳动法有着明确的规定，对劳动着提供了最有力的保护。在农业合作社打工期间受伤了只要是为工作而发生的伤害，都应该是工伤，劳动者在上班的路上，只要是正常的上下班路线上出的伤害都是工伤，我国劳动法有规定的
帮农业合作社打工受伤算工伤的。因为现在不管是在哪里打工都好，公司都会帮买有工伤保险的，农业合作社这种就更加不用说了，肯定是要买工伤保险的。因为工作而受伤的原因，那么这这医疗费用都是保险公司出的，不需要老板自己掏腰包的。所以算是工伤来的。
答:帮农业合作社打工受伤算公伤，因为如下:
一、不论什么样的用人单位，在招聘一个工人后，根据《社会保障法》给乙方上劳动保险和工伤保险。
二，一但个人不小心，在工作中受伤，还是《工伤条例规定的条款)内受伤，就有权力享受工伤待遇。
这是国家给工人的***待遇。
帮农业合作社打工道理上来说，应该算是工伤，但这要看你跟农业合作社之间有没有签劳动合同，有没有交工伤保险？如果这些都没有的话，这工伤认定也是比较难的，很多人在民营企业打工，在工伤认定上都有很大纠纷，最后不了了之的有的是，如果伤比较严重的话，那么你请个律师
87年农民合同制工人视为工龄吗？
根据目前了解的情况，农民合同制工人的工龄通常是指参加劳动合同制度的年限。由于农民合同制工人通常是在上世纪80年代末至90年代初开始实施的制度，因此，若一个农民合同制工人是在1987年开始工作的，那么他的工龄应该是以1987年为起始点计算的。需要注意的是，具体的工龄计算方式可能会因不同地区、不同政策规定而有所不同，因此最好咨询相关部门或权威机构以获取准确信息。
根据中国的《劳动合同法》（2018修订）和《中华人民共和国农村土地承包法》规定，1988年1月1日之前成为农村土地承包经营权合同制工人的，其在土地承包经营权合同制工作期间的劳动经历可视为工龄。也就是说，1987年成为农民合同制工人的，根据相关法律规定，其在农村土地承包经营权合同制工作期间的劳动经历可计入工龄。
请注意，具体规定可能会根据地方性细则等进行调整和变更，所以最好参考当地的相关法律法规和政策，以确定具体情况。如果您有具体问题，建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业法律服务机构获取更准确的回答。
根据《劳动合同法》和《农村土地承包法》，87年农民合同制工人是视为工龄的。因为根据这两个法律，农村土地承包经营权确权后，农民与企业或个人签订的农民合同制协议，属于依法签订的劳动合同。
因此，农民合同制工人从签订合约起到合约期满，享受同工同酬待遇，其工作时间视为工龄计算。但需要注意的是，这些工人的社会保险和***待遇并不像城市工人那样完善，需要相关部门和企业加以重视和改善。
到此，以上就是小编对于专业合作社使用劳动法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业合作社使用劳动法吗的2点解答对大家有用。
