大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农村合作社适用劳动法吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农村合作社适用劳动法吗的解答，让我们一起看看吧。
需要什么条件才能成为合作社？
要成为合作社，通常需要满足以下条件：
1. 组织成员：一般需要一定数量的人（可以是自然人或法人）组成，通常至少需要3个人。
2. 共同目标：成员之间需要有共同的经济、社会或文化目标，也就是彼此有共同的合作意愿和愿景。
3. 组织形式：合作社需要明确组织形式，包括组织章程、经营范围、成员权益等方面的规定。
4. 完成注册：合作社需要按照当地政府的相关程序和规定进行注册和备案，以便获得法律地位和合法运营。
5. 满足法律法规要求：合作社需要遵守当地相关的法律法规，包括合作社法、劳动法、税法等。
值得注意的是，不同地区的合作社可能有一些细微的差别和特殊要求，具体条件还需要根据当地的法律法规和政策进行具体确认。
要成为合作社，首先需要有一定的组织意识和团队合作能力。其次需要有一定的资金和***，以便开展合作社的业务。还需要有一定的专业知识和技能，以便提供服务或生产产品。此外，合作社还需要遵守法律法规，确保组织的合法性和稳定性。
最后，成为合作社还需要有一定的社会责任感和公益意识，为社会做出贡献。
要成为合作社，通常需要满足以下条件：
1. 有共同的经济目标和利益关系：合作社的成员应该有相似的经济目标，例如共同生产、共享***或合作经营等。
2. 有共同的身份和利益：合作社的成员应该有共同的身份，例如共同经营者、消费者、员工或供应商等。他们应该能够从合作社经营中获得经济上的利益。
3. 自愿加入：成为合作社的成员应该是自愿的选择，没有强迫加入或被迫加入的情况。
4. dem不歧视：合作社应该开放给任何符合条件的个人或组织加入，不歧视任何社会群体。
5. 具备管理能力：合作社需要有一定的管理能力，包括组织机构、决策机制和财务管理等。
请注意，具体成为合作社的条件可能会根据不同国家或地区的法律、政策和规定而有所不同。建议在具体操作之前，了解当地的相关规定和要求。
农村户口供销社临时工算工龄吗？
根据最新政策规定，农村户口供销社临时工可以算工龄。
1. 2018年1月1日颁布的《福建省供销合作社员工聘用制度》规定，无论户口是否在当地，只要与供销社签订了劳动合同，都可以计入工龄。
2. 此外，国家对劳动法的规定中，无论是城市还是农村，只要签订了劳动合同，都应当纳入工龄计算范围。
因此，农村户口供销社临时工也应当被纳入工龄计算。
算工龄。
1. 根据中国劳动法规定，劳动者在接受用人单位安排的工作时，无论其是否签订劳务派遣协议，都应当按照用人单位的工作实际情况，计算工龄和劳动报酬。
因此，农村户口供销社临时工作应当计算工龄。
2. 对于供销社临时工而言，工龄和工资密切相关，而且对其以后的职称评级很重要，因此计算工龄具有重要的实际意义。
1. 是的，农村户口供销社临时工也算工龄。
2. 根据《劳动合同法》规定，员工从入职到解除劳动关系期间所在单位的工作时间共同构成员工的工龄。
而临时工在供销社工作的时间如满足单位对于劳动者工龄计算的要求，也可以计入工龄。
此外，个别地区和单位还会制定相应的具体工龄计算规定，需要具体情况具体分析。
所以，农村户口供销社临时工也可以参加工龄计算。
到此，以上就是小编对于农村合作社适用劳动法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于农村合作社适用劳动法吗的2点解答对大家有用。
