大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社买断职工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍供销合作社买断职工的解答，让我们一起看看吧。
我宁阳供销贸易公司19***年破产，没给职工交养老保险和医保，仅2干多元买断合法吗？
应当按《破产法》进行破产清算,单位职工债权优先于税金、担保债权、普通债权发放，职工债权包括未付工资、经济补偿金、社会保险等，2OOO元应该是包括上面所有了，19***年2ooo元应该不算小数目。整体看起来应当没毛病。
买断工龄和下岗有什么区别吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，买断工龄和下岗有什么区别？买干工龄和下岗还是有很明显的区别。但是他们有一个共同点，就是无论你是属于买断工人还是属于下岗工人，那么都是和自己原来的工作单位脱离关系，这是他们的共同点。不同点，实际上这是两个时代的产物，我们先来说一下买断工龄。
买断公民虽然也是和企业单位解除这种事实上的关系，但是买断公民是社保制度出台之前这样的一个产物，因为那个时候是退休制度所以说作为退休人员来说，基本上都是由自己的原工作单位来承担退休金的发放，那么买断公民的目的就是切断和原工作单位之间的联系，不再发放退休金，而且这个买断公民就相当于是一次性给你发放，自己享受得这个待遇。
下岗人员那么和买断不是一个概念。建立社保制度以后，那么实际上退休制度就已经拿社保制度代替，也就是说退休人员所获得养老金的待遇全面转移到了社保基金当中去，那么下岗人员主要是企业单位，因为自身原因经营不善导致破产，或者说无力再续签自己的员工，那么被称之为下岗，他跟之前的买断还是有一定的区别，因为他不用补偿买断的费用，她是按照劳动合同法补偿相应工龄的这样的一个标准，所以说下岗人员实际上是属于法定的义务，但是买断并不是法定的。
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买断工龄就意为下岗，工龄买断己离开了你多年工作单位，就是社会失业人员，你的生活来源要靠自己来解決，单位不存在，农村不接收，你就成了后娘养的孩子，社会己忘记了这分人的存在，买断工龄与下岗沒有什么区别？
下岗，是不再上班，人还是企业职工。而买断工龄，是解除了劳动关系，不是企业职工了。也可以这样理解，企业改制，不再安排给工作岗位，就是下岗。仅发给生活补贴，但下岗人，还是由企业管。而买断工龄，是企业发给补偿，企业与职工解除劳动关系，互相告别。各走各路了。下岗，可能是在企业，失去工作岗位，也可能是企业破产，完全丢了工作岗位。下岗，只要没与企业解除劳动关系，职工还是企业的人。
买断和下岗肯定有区别！而且很大！买断就是把你为单位服务的工龄以现金支付的形式，一次性发给你，你和单位鉴一份恊议，从此与单位没有任何关系！下岗是因为单位人员较多或开工不足，为减少工资支付***取的临时措施！一旦单位生产现状好转还可以上岗！一个是永久解决，一个是临时措施！你说区别在哪里？
買斷工齡？工廠破產，或者倒閉，工人可以買斷工齡，根據你的參加工作年齡，一次性買斷工齡。
有的國有企業，或者礦山，破產倒閉，可以分流在全國各地，如果你不想去，可以買斷工齡。工齡錢，有原有的單位，一次性補償，甲乙雙方簽订協議，簽字蓋章。
下崗失業的工人，單位不好過，減人增效，有一部分工人需要下崗，把工人推向社會。
各個單位不一樣，比較好的單位，給點補償金，有的單位沒有什麼補償金。
買斷工齡和下崗工人性質一樣，叫法不一樣。
到此，以上就是小编对于供销合作社买断职工的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社买断职工的2点解答对大家有用。
