大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合作社成员出资账务怎样做的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合作社成员出资账务怎样做的解答，让我们一起看看吧。
合作社村民怎样入股？
土地财产化、资本化、货币化之后，变成产权，土地可以入股、租赁，可以流转、继承。土地变成人们手中的产权、股份，有利于社会进行优化***配置，集中土地，发展大农业，有利于农业产业化、规模化，提高生产效率。
在之前的走访过程中，遇到过专门从事土地托管的合作社，其实这就是一种股份制合作社，在从事托管土地的过程中，用农民的地、农民的销售渠道，赚取管理费。
今年初，家庭农场概念的提出为这种股份制发展模式提供了一种新的发展模式，即将农民手中的土地流转过来后，发展家庭农场。
2、以资金入股的股份制合作社
以资金入股的股份制合作社就是我们平时所说的资金互助，但是由于合作社的性质为股份制，合作社对于社员的约束力更强，资金互助的安全性将得到很大的提高。
在接触过的合作社中，有些合作社利用农民之间的亲戚关系发展社员，从而达到提高合作社对社员的控制力，防止社员在资金互助过程中出现严重违规行为。但是这样的方式阻碍了合作社发展社员，资金互助规模很难扩大，以资金入股的股份制合作社模式就可以很好的解决这一问题，使资金互助的规模扩大的同时，确保资金互助业务的安全。
农民合作社社员出资要交所得税？
目前对于该项收入尚无明确规定，个人理解：如果合作社是从事农业生产而发生的分红，那么可以免征个人所得税，因为其来源的农业生产是免税的。如果是从事工商业经营所得税，其分红应该缴纳个人所得税。
农民合作社工作人员费用咋么核算？
我对这个有100%的发言权，因为我在山西和3个朋友一起搞了一家农民合作社。专门研究过工作人员的工资以及分红这些。不过具体情况下工作人员又和社员是分开的。***如社员也是工作人员，那就要分开来计算了。具体我给你说下：
类似我们在山西做农产品供应链的时候有聘请当地村民进行水果、核桃等农副产品的剥皮、挑选、装箱、打包等环节的工作。这些农民其实就属于我们长期聘请的工作人员。每天的人工工资在200元。这些都属于正常开支。
同理的情况下，合作社聘请的专业电商运营人员、客服、美工、司机等各样的工作人员均属于正常开支。逻辑和临时聘请的人员基本一致。只是正式员工需要合作制了。至于工资那就看你们双方的约定俗成了。
1、社员的利润分红
***如工作人员又工作，又是股东。那么合作社除了支付相应的工资之外。还应给予相应的利润分红。
合作社利润的分配在每年进行一一次。对利润( 合作社的收入扣除各项费用包含工资后的余额)进行分配。不过合作社在给社员分红前，必须先依照规定或者合作社的章程提取一定比例的公积金，剩下的部分才用于给社员分红。 一般情况下， 提取的公积金比例为20%。
例如，我们山西吕梁的农民合作社一.年的利润为30000元，那么在给社员分配利润时，首先要提取6000元的公积金(30000 元x20%)，那么合作社实际可用于给社员分红的利润为24000元(30000 元- 6000 元的公积金)。
2、社员的股份分红
合作社给社员分红有两种方式，一种是按照业绩分红: 另一种是按照股份分红。按照业绩分红也被是按照销售提成的意思。是指按照社员帮助合作社销售出去的业绩来给社员分红;
到此，以上就是小编对于合作社成员出资账务怎样做的问题就介绍到这了，希望介绍关于合作社成员出资账务怎样做的3点解答对大家有用。
