大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合作社成员变更协议书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合作社成员变更协议书的解答，让我们一起看看吧。
销售员私自改公司销售合同，违法吗？公司有责任吗？
谢邀！
第一、销售员有没有被授权享有修改合同的权利，如果没有，销售员私自修改合同就是违法的，公司没有责任；如果公司给销售员授权了，那么他的修改就是合法的，公司就要承担修改后的合同义务。
第二、认定合同的效力，是一个复杂的过程。
下面说其中一种情况：表见代理。
表见代理实质上是无权代理，但其后果却由被代理人承担。
表见代理是指行为人虽无代理权，但由于本人的行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。
简单的说，如果这个销售员一直被授权负责该项业务，后因某种原因这个销售员被公司给开除了，但是公司没有及时告知客户，客户依旧以为这个销售员是受公司指派在为公司工作，那么此后的销售员的行为造成的法律后果，是由公司承担的。
如果是已经加盖公章的销售合同，销售员违规，公司要承担责任。
1、表见代理
销售合同该有公章，视为对销售员的授权，销售员私自更改合同，并且签署了，视为有效，公司要承担责任。
2、公司应对策略
应及时以公函的形式告知对方，销售员违规和越权之处，并对私自更改之处不予承认。提醒对方及时***取措施，如对方不接受，则可终止合同；如对方接受，重新签署合同。
3、合同已经履行的处理
公司对外承担责任后，依据公司内部规定，追究销售员的责任。
发生这种情况，是公司内部管理出了问题，怪不得别人，故公司要承担责任。预防总比纠错好，公司法律顾问是非常必要的，预防的成本比纠错成本低很多！很多人都不愿意花小钱预防，愿意花大钱去纠错。
用人单位擅自更换工人的劳务派遣公司，工龄为零，干了好几年以新工续签合同，怎么办？
首先，用人单位擅自更换工人的劳务派遣公司，而没经过员工本人同意是犯法的行为，因为可能是总公司如某工程总公司，但下面一二三的劳务分支公司的生产计划经营目标却均为独立核算单位，各分支公司人事关系上均无关联。
当然各公司时而也有人手不够的地方，相互间借用人员也是可以的。但是按题中所说情形理解，擅自更换注册对象却不可以，因为甲劳务公司该工人的人事档案在甲公司，属甲公司注册员工，受甲公司的派遣管理。
即是所派去向的用工单位在该工人的劳资待遇方面，也应受甲公司与第三方用工单位相关合同或协议中商量而定，并经第二方该工人知晓。
而如今，甲劳务公司却自说自话未经工人本人的同意之下，却擅自将该工人更换另家乙劳务公司重新签合同，言下之意，该工人已变为乙劳务公司正式职工，那是绝对不合法的行为，又没经本人同意而另起炉灶从新开始，将原已干了好几年生产工作的年份（工龄）化作为零，那是甲公司大错特错行为。
分析认为，既便一个社会企业由于生产不景气，员工的工龄被买断，但他以前在职时的工龄也应照算不误，更何况题中的问题是将该工人更换另家劳务公司，那也应该将该工人的人事档案转交给新公司及原工龄作为连续工龄与以后新公司的工龄一并相加，这才正确，更何况也要得到该工人自己新去向的同意。以上分析个人见解。
首先在你想弄清楚这个问题之前，你要搞清楚用人单位擅自更换你们的劳务派遣公司的目的是什么？现在有些用人单位为了保障自己单位正式员工的工资和***，就***取了跟劳务公司签订协议，让劳务公司跟招聘人员签订劳动合同，这样用人单位既可以降低用工成本又可以避免在生产过程中发生安全事故时的责任。而用人单位擅自更换你们的劳务公司，是否用人单位和你们的前一个劳务公司有纠纷还是出现利益冲突，是否会殃及员工的利益，是否还有未结清的工资等等一系列问题，首先要确保你们的自身利益不受牵扯。因此，在用人单位擅自更换劳务公司后首先要确定自己的自身利益是否会发生变化。
其次，这时候要自己知道用人单位在擅自更换劳务公司时是否征求过你们的意见，因为签订劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而根据《劳动法》第十六条规定，订立和变更劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。就目前根据你仅有的这个问题来看，显然用人单位在更换劳务公司时是没有征求你们的意见，属于擅自更换，而且用人单位不承认以前的工龄，这很明显他们已经擅自剥夺了你们应有的合法权益，属于用工违法行为，这时候你们可以拿起法律武器维护自身的利益。现在是法制社会，是文明社会，我们要懂得拿起法律武器维护自己的合法权益，不能走极端去处理此问题，如果此事不合理，劳动仲裁这条路是很好的选择。
最后，如果用人单位在更换现在的劳务公司之前，你们和前一个劳务公司签的合同还未到期，那他们就属于严重的劳动合同违法。***如要更换劳务公司也必须等到你们的合同到期后再更换，到那时也必须征求你们的意见，因为签订合同要合法合规，平等自愿，统一协商，员工有选择的权利再确定去与留。因此，发生这种情况，要拿起法律武器维护好自身的合法权益。
到此，以上就是小编对于合作社成员变更协议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于合作社成员变更协议书的2点解答对大家有用。
