大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合作社是否适用劳动法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合作社是否适用劳动法的解答，让我们一起看看吧。
农村户口供销社临时工算工龄吗？
1. 是的，农村户口供销社临时工也算工龄。
2. 根据《劳动合同法》规定，员工从入职到解除劳动关系期间所在单位的工作时间共同构成员工的工龄。
而临时工在供销社工作的时间如满足单位对于劳动者工龄计算的要求，也可以计入工龄。
此外，个别地区和单位还会制定相应的具体工龄计算规定，需要具体情况具体分析。
所以，农村户口供销社临时工也可以参加工龄计算。
算工龄。
1. 根据中国劳动法规定，劳动者在接受用人单位安排的工作时，无论其是否签订劳务派遣协议，都应当按照用人单位的工作实际情况，计算工龄和劳动报酬。
因此，农村户口供销社临时工作应当计算工龄。
2. 对于供销社临时工而言，工龄和工资密切相关，而且对其以后的职称评级很重要，因此计算工龄具有重要的实际意义。
根据最新政策规定，农村户口供销社临时工可以算工龄。
1. 2018年1月1日颁布的《福建省供销合作社员工聘用制度》规定，无论户口是否在当地，只要与供销社签订了劳动合同，都可以计入工龄。
2. 此外，国家对劳动法的规定中，无论是城市还是农村，只要签订了劳动合同，都应当纳入工龄计算范围。
因此，农村户口供销社临时工也应当被纳入工龄计算。
农信社属于什么单位？工作性质是什么样的？
大家好，我是银行人，不立而立，这里简单的介绍一下同业——农信社
农信社首先是一个金融机构
农信社是一个银行类金融机构，主要办理吸收存款、贷款、汇兑等等一切商业银行的业务，目前农信社已经开始逐步发展成为现代化的商业银行。
农信社最早是村民入股，是一个集体所有制企业，但是又有它的特殊性，从来都是***牵头组建，而不是民办。地位比较特殊，以省为单位，之前隶属于省国资委，现在主要以省联社为主管单位，现在已经有一部分进行股份制改革，改革后的农商行已经成为股份制商业银行。
在实际的管理上，信用社在组织架构上非常的特殊，每一个县联社都相当于一个独立的企业，自***利非常的大，这和一般的商业银行有很大区别。
通俗一点讲，每一个县联社都是一把手，自己说了算。
而其他的商业银行，永远都是孩子，都得听总行的，自己说了不算。
1不是国企。最早的农信社是合作制。简单讲就是入股一块钱和入股一万块钱表决票是一样的。都是一票。厉害吧。相当的共产主义。 2现在的农信社是股份制主要是取消资格股，全改为投资股进而向股份制银行转型。既农商行。
3总体上说全体农信社加农商行体量不小。全国算存***规模不亚于四大行。只是法人分散，所以形不成规模。
1.农信社不是国企、不是事业编、不是国有银行。是地方农村的金融机构，和农商银行、农合社的性质差不多，农商银行就是进阶之后的农信社。
2.农村信用社是由各省人民***主管的地方性金融机构，是我国各省农村金融主力军，一开始农民自愿入股组成资本金的集体企业，现如今农信社越来越正规，开始陆续升级为股份制的农商行了
3.是遗留下来的集体制企业，以***主导的农民入股性质的金融机构，独立性和私企差不多，不用听老大安排，其***待遇比一般私企给力多了，毕竟小皮没有遇到过年终发几万分红的私企！而且私企的性质决定了农信社会比国考、国企好考多了。
4.工作性质：一般分为合同工和派遣工
两者薪资上差别不大，但是合同工是签约正式合同的，派遣工是由派遣公司分配过来的，银行没有转正机会，但是农信社是有转正的机会。
5.咱们农信社的一般分为校招和社招，各省独立招聘，全国每年招聘3w人左右。
6.应届生选择该岗位还是很舒服的，离家近，签正式合同，各***加起来后，年薪能够达到10w以上，在小县城干两三年首付没问题。
到此，以上就是小编对于合作社是否适用劳动法的问题就介绍到这了，希望介绍关于合作社是否适用劳动法的2点解答对大家有用。
