大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社支部计划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍供销合作社支部***的解答，让我们一起看看吧。
我国发展乡村产业目标是发展什么？
发展“乡村产业”的主要目标：不是做大产业，而在富裕农民
发展乡村产业当然要发展产业，但是发展产业并不意味着要把产业发展的目标单纯放在做大做强产业上。发展产业要以富民为目的，要以是否富民作为衡量产业是否发展的目标和标志。
发展乡村产业是推进农业农村现代化的重要引擎。农业农村现代化不仅是技术装备提升和组织方式创新，更体现在构建完备的现代农业产业体系、生产体系、经营体系。发展乡村产业，将现代工业标准理念和服务业人本理念引入农业农村，推进农业规模化、标准化、集约化，纵向延长产业链条，横向拓展产业形态，助力农业。
《规划》提出了乡村产业发展目标：到2025年，乡村产业体系健全完备，乡村产业质量效益明显提升，乡村就业结构更加优化，农民增收渠道持续拓宽，乡村产业内生动力持续增强。
农产品加工业营业收入达到32万亿元，农产品加工业与农业总产值比达到2.8:1，主要农产品加工转化率达到80%。培育一批产值超百亿元、千亿元优势特色产业集群。
乡村休闲旅游业年接待游客人数超过40亿人次，经营收入超过1.2万亿元。
农林牧渔专业及***性活动产值、农产品网络销售额均达到1万亿元。返乡入乡创新创业人员超过1500万人。
推动中国乡村产业发展必然要立足中国经济社会发展的实际需要，在相当长的时期内，乡村产业发展最重要的目标任务依然是要聚焦保供给、保就业、保收入。
一是确保国家粮食安全。
二是提高农业发展质量。
三是实现农村可持续发展。
四是增加农民收入水平。
为什么说在国企好、安稳？
【逐梦江湖路】独家观点:看看这次疫情，国企有裁员吗？有降薪吗？都没有吧，那难道不是所谓的国企安稳，国企好吗？
虽然，国企有这样的好处，但是如果真的在国企混日子，那么一生基本也就完蛋了。
现在的社会，变化太快。技术日新月异，国企改革也是大趋势。
如果国企人员还想靠以前的经验用一辈子，那么吃亏是早晚的事。
国企，就像温水，混日子的员工就像青蛙，哪天国企变成热浪之后，这些青蛙就挂了。
居安真的得思危，否则，变化一旦来临，真的会让你悔不当初。
国企是很好，很稳定，但是员工一定不能太安逸，一定要保留警惕性。
在国企，不能只懂溜须拍马，只懂迎合领导，没有真才实学，那如无根之水。
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那是过去当下要看是在哪家国企，过去是主人公是咱们工人有力量，当下是有很多国企效益不好，面临倒闭破产重组改制工资都发不出来，效益好的和很好的国企目前是没有问题的，长远看不好说不知到。
国企，即国有企业，归国家所有或控股权在国家手中的企业。它和机关事业单位一样，同样有着"国有‘’性质，即工作稳定，收入稳定。
国有企业未改革之前，也像机关事业单位一样，实行编制岗位，也分为科员、副科、正科、副处等。改革后，企业完全市场化，以效益和服务为目的，工资待遇与企业效益挂钩。但无论怎么改，国有企业的正式员工工作稳定、收入稳定这一属性，始终不会改变。
一、国有企业和机关单位一样，工作稳定
国企和机关事业单位一样，工作比较稳定，不用担心被辞退。不用像在私企一样担心，这个项目做完是不是老板就要把我辞退了。也不用担心到了35岁，会被公司辞退。
二、国有企业和机关单位一样，收入稳定
国企工资不高，不像私企一样有那么高的工资。以中部某地级市国有企业为例，一国企中层员工，20年工龄，工资6100。这工资水平，略高于同级别公务员正科级工资5700元。但比起私企，工资待遇还是比较低的。虽然工资相对较低，但收入比较稳定，旱涝保收，即使企业倒闭了，政府也会妥善安置下岗员工。
三、国有企业和机关单位一样，工作没有太多加班
国企也是适应一星期工作五天，周末休息。当然有生产任务的员工，周末也会加班，但都会给予轮休，没有特殊情况是不会加班的！在私企工作，较大一部分都是实行996工作制，而且一天要打两次卡。像腾讯、华为这些大公司，周末都要加班，遇到大项目攻关，甚至要通宵
国企很少加班，可以有更多时间照顾家庭、孩子，可以有更多时间照料孩子学习，可以有更多时间锻炼身体，可以有更多时间用于个人爱好。
因此，国企和机关事业单位一样，同样有着"国有‘’性质，即工作稳定，收入稳定。
非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！
一、关于在国企工作的几个方面分析：
第一，国有企业工作较为稳定！
我们知道在国有企业工作，一般来说相对比较稳定一些。人们之所以进入国企工作，也是因为一份稳定。在这种稳定的层面下，每个人其实只要做好自己份内的工作就可以了，如果自己没有犯什么重大错误或者一些重大失误，一般情况下是不会被给予较大的处罚或开除的，所以相对来说比较稳定一些！
第二，国有企业节奏相对较慢，工作一步一个脚印！
在国有企业工作，有时候工作节奏相对来说较慢一些，一切都要按照流程制度一步一个脚印过来！一般情况下，所有的事情都急不得，必须按照相关的规定来进行。
相比民企企业，很多事情由老板一个人定，其他人的意见没有任何作用；在国有企业相关重大决策一定要上会讨论，一定要经过相应的论证[_a***_]，这样才能够完成正常的公司决策！
第三，国有企业压力不是很大。
在国企工作一般情况来说压力不会很大，因为也许部分国企的高管承担着一定的业绩压力，但是大部分工作人员只需要做好自己分内的工作即可。
因此，相比于民营企业的高效率、高压力，国有企业相对来说要安稳的多，工作压力会有，但是肯定并不大，甚至有时候为了稳定以及企业的延续性发展，很多时候国有企业每年，还要尽可能的保持均衡式的增长！
国有企业的根本社会责任是坚持以人为本，坚持对股东、客户、员工、社会公益事业、环境***的责任。正确处理好国家、企业、员工与社会的关系，增加职工收入，加强企业文化建设，努力构建和谐企业。
正因为国有企业有高度责任感和健全的企业文化，因此，相比那些私人企业，在国有企业工作更有安全感。
目前为止，你做过的最自豪的一件事是什么？
这句话可以理解成，最引以为豪的事来回答。
过去十年里，我和老公把三个外甥分别带在身边，我们一起创业，一起成长，一起生活。这些日子里虽未能给孩子们带来物质上的太大改变，但她们成了我们与家人密切联系的一个桥梁，使得亲情坚不可摧，彼此不抛弃，不放弃，相信未来我们还会一直走下去（现在老大互联网行业初见成效、老二觅得良缘即将成家、老三即将成为一名光荣的幼教老师）。想想，其实心里挺佩服自己，挺欣慰。
小时候，弟弟被人欺负，我二话没说跳起来就扇了对方一个耳光，现在想想都不知道自己当时哪里来的勇气。读高中时，周末返校没车，我固执的步行了整整八个小时，到学校时已经是凌晨三点（结果第二天上火流鼻血，哈哈）。还有一次到安义出差，傍晚错过了班车，还是选择了步行回昌。
现在回想，引以为豪的似乎都是些不可思议的事，都将成为陪伴自己一生的故事。
终生难忘的几个日子，八三年十二月份向党支部递交了入党申请书，八四年十二月份批准我为预备党员，并参加了组织活动，八五年十二月份如期转正。终于实现我的愿望。从此干劲倍增。是供销支部成立六年来发展的第一名党员，同批共四人，有吴付厂长，生产调度处韩处长，车间王主任。我十五岁中学时申请入团没实现愿望，十七岁插队时经常书记汇报思想，老兵书记很关心我，很看重我。还是没有希望。我回京进企业终于实现多年愿望，是最高兴的事。
