大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社校招的问题，于是小编就整理了1个相关介绍供销合作社校招的解答，让我们一起看看吧。
有从国企主动离职出来找工作的吗，能不能谈谈你的经历？
谢谢邀请！
内勤岗，坐办公室那种。有从国企主动离职出来找工作的吗？——看样子是在投石问路。
看了一下回答，有说真心话的，有说***话的，有天真类型的——世界这么大想去看看。
终极答案——除非你考上了公务员，在国企想离职出来找工作，是因为吃饱了撑的！
（练习做饭——红烧牛肉）
没有经验，没有经历。我所在的国企主动离职出来找工作的有，但都是工程技术人员方面的权威，或者是外面有更强大的社会关系。至于内勤岗位，坐办公室的人，大都是关系户，也没有大的本事，风吹不着，雨淋不着，优哉游哉，他们都不会主动离职出去找工作。因为真正进了社会，他们就只有.......哈哈哈。
87年的兔子，18年一月进入一家地产央企，***啥的都不错，一年稳定收入在二十五万左右，2020年8月从央企离职进入一家私营房企，收入提高到40一年。
国企稳定但是吃大锅饭，靠关系上位，私企靠能力，我觉得我选的没错
我刚毕业的时候在国企工作，四年后就辞职出来了。我出来辞职的原因主要是想回老家，说说国企跟私企的区别吧。
1.首先说工资吧，国企到手工资较低，私企比国企好30%左右。
2.说说众所周知的***差别吧。当时国企有六险二金，五险一金按国家规定足额交，甚至比国家规定还高，还有商业保险跟企业年金，这么说吧住院报销后，在报销商业保险基本不用花钱，企业年金一年都有大几千块钱。另外，公司每年有一次国外旅游，一次国内旅游，多次省内旅游，共青团员、党员还有额外的旅游。生活用品每月发放，在公司期间日常洗漱用品，纸巾，女***都没自己买过。过年，过节都有相应的过节费用，总得来说这个企业可能比其他国企***更好。而私企五险一金按当地最低标准发放，每月就一两百块钱，旅游什么的不用想，过节就发米油，别的没有了。
3.升职加薪的机会，国企基本一个萝卜一个坑，有些职位可能是内定的，没有关系的机会基本没有，除非能力非常优秀。私企一人多能，升职加薪看能力跟老板的一句话。
4.工作环境，国企基本制度成熟，办事流程靠制度，同事竞争少，大家都相对和谐。私企制度都不太完善，办事靠老板一句话，同事就是竞争关系，矛盾相对多，职位越高竞争越大。
综上，能力强的可以考虑离开国企，否则国企还是相对好的选择。对于楼主是内勤人员，国企相对更好，技术人员在私企发展空间更大。希望能帮助到楼主。
我认识一个年近七旬现在还天天游走在原垄断国企内各部门的讨业务的小老板。大家对他映象都不好，但是看在往日同事份上给点小业务。
此人在九十年代主动离职下海，利用在原企业的人脉做些外加工业务。谁知道下海后业务不如想象的好，自已的专业能力有限，业务一直做不强做不大。连原企业的一些赚钱业务都拿不下来，后来只有组织一些外包工做些杂务。为了生存有时候会橇别人的业务，会奉迎领导，讲些背后话，大家觉得他人品不太好。
现在他的同龄同事都退休了，退休金七八千以上（垄断国企）。他还在厂里求小一裴同事给点业务，他自觉很后悔，见人谈及此事苦笑、避谈。
到此，以上就是小编对于供销合作社校招的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社校招的1点解答对大家有用。
