大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合作社不在劳动法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合作社不在劳动法的解答，让我们一起看看吧。
农村户口供销社临时工算工龄吗？
1. 2018年1月1日颁布的《福建省供销合作社员工聘用制度》规定，无论户口是否在当地，只要与供销社签订了劳动合同，都可以计入工龄。
2. 此外，国家对劳动法的规定中，无论是城市还是农村，只要签订了劳动合同，都应当纳入工龄计算范围。
因此，农村户口供销社临时工也应当被纳入工龄计算。
1. 是的，农村户口供销社临时工也算工龄。
2. 根据《劳动合同法》规定，员工从入职到解除劳动关系期间所在单位的工作时间共同构成员工的工龄。
而临时工在供销社工作的时间如满足单位对于劳动者工龄计算的要求，也可以计入工龄。
此外，个别地区和单位还会制定相应的具体工龄计算规定，需要具体情况具体分析。
所以，农村户口供销社临时工也可以参加工龄计算。
算工龄。
1. 根据中国劳动法规定，劳动者在接受用人单位安排的工作时，无论其是否签订劳务派遣协议，都应当按照用人单位的工作实际情况，计算工龄和劳动报酬。
因此，农村户口供销社临时工作应当计算工龄。
2. 对于供销社临时工而言，工龄和工资密切相关，而且对其以后的职称评级很重要，因此计算工龄具有重要的实际意义。
87年农民合同制工人视为工龄吗？
87年农民合同制工人是有工龄的。
工龄是指个人在参加工作并缴纳养老保险后，在达到法定退休年龄时计算养老金的年限。因此，只要是在87年签订了正式的劳动合同并开始缴纳养老保险，就可以计算工龄。
根据中国劳动法的规定，87年农民合同制工人的工作经历可以视为工龄。根据劳动法第十六条的规定，工龄是指劳动者在用人单位连续工作的年限。农民合同制工人在农村集体经济组织或农民专业合作社工作期间，与用人单位签订了劳动合同，因此他们的工作经历应被视为工龄。这意味着他们在享受各种工龄待遇和权益时，可以计算包括农村工作经历在内的总工龄。因此，87年农民合同制工人的工作经历应被视为工龄。
1987年的合同制工人有视同工龄，这要看你所在地的合同制工人缴纳养老保险的政策制度是从什么时候开始的，各地开始缴纳养老保险政策执行时间不同，要了解清楚开始缴费时间，才能确定你有没有视同工龄，开始缴费前的工作时间就可以是视同工资。河北省执行时间是1988年10月份！
根据《中华人民共和国劳动法》第7条的规定，工龄是指劳动者在用人单位合法执业期间所经历的时间。
因此，87年农民合同制工人的工作经历视为工龄，只要他们在农村合同制就业，并按照约定完成劳动任务，其工作时间应被计算作为工龄。合同制工人享有相应的劳动权益和保护，包括工资、社会保险等权益。
因此，从法律角度来看，87年农民合同制工人的工作经验应视为工龄。
根据目前了解的情况，农民合同制工人的工龄通常是指参加劳动合同制度的年限。由于农民合同制工人通常是在上世纪80年代末至90年代初开始实施的制度，因此，若一个农民合同制工人是在1987年开始工作的，那么他的工龄应该是以1987年为起始点计算的。需要注意的是，具体的工龄计算方式可能会因不同地区、不同政策规定而有所不同，因此最好咨询相关部门或权威机构以获取准确信息。
到此，以上就是小编对于合作社不在劳动法的问题就介绍到这了，希望介绍关于合作社不在劳动法的2点解答对大家有用。
