大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民专业合作社法工伤的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农民专业合作社法工伤的解答，让我们一起看看吧。
帮农业合作社打工受伤算工伤吗？
算工伤
农业合作社，工作需要，招聘农民帮合作社工作，在工作期间，因工作受伤，可以算工伤
随着农业农村经济工作，快速地发展需要，农村组建农业合作社，合作社根据农业生产工作需要，招聘有农业工作经验人员，在具体工作中，工作人员因工作，受伤，可以算工伤
帮农业合作社打工道理上来说，应该算是工伤，但这要看你跟农业合作社之间有没有签劳动合同，有没有交工伤保险？如果这些都没有的话，这工伤认定也是比较难的，很多人在民营企业打工，在工伤认定上都有很大纠纷，最后不了了之的有的是，如果伤比较严重的话，那么你请个律师
不论给谁打工在工作期间受伤了不是故意造成的伤害都应该是工伤，我国劳动法有着明确的规定，对劳动着提供了最有力的保护。在农业合作社打工期间受伤了只要是为工作而发生的伤害，都应该是工伤，劳动者在上班的路上，只要是正常的上下班路线上出的伤害都是工伤，我国劳动法有规定的
答:帮农业合作社打工受伤算公伤，因为如下:
一、不论什么样的用人单位，在招聘一个工人后，根据《社会保障法》给乙方上劳动保险和工伤保险。
二，一但个人不小心，在工作中受伤，还是《工伤条例规定的条款)内受伤，就有权力享受工伤待遇。
这是国家给工人的***待遇。
帮农业合作社打工受伤算工伤的。因为现在不管是在哪里打工都好，公司都会帮买有工伤保险的，农业合作社这种就更加不用说了，肯定是要买工伤保险的。因为工作而受伤的原因，那么这这医疗费用都是保险公司出的，不需要老板自己掏腰包的。所以算是工伤来的。
乡镇农业专业种植合作社上班发生工伤事故***为什么那么困难？
现实中存在种种不规范的用工行为,工伤农民工确认其诉讼主体的原告资格存在较大困难,在没有书面劳动合同的情形下,要提起诉讼就必须证明与被告间存在劳动关系,但是对于文化水平、法律意识都较欠缺的农民,是一件很困难的事情,许多人迫于无奈选择放弃诉讼。
到此，以上就是小编对于农民专业合作社法工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民专业合作社法工伤的2点解答对大家有用。
