大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社谈话会的问题，于是小编就整理了1个相关介绍供销合作社谈话会的解答，让我们一起看看吧。
我做的销售，已经对领导说要辞职，领导说明天和我聊下我该怎么说？
第一种情况，领导舍不得你走，给你做一些沟通，希望你能留下给你提高一些待遇，等等。
第二种情况，在很多公司里面离职面谈是管理者的基本工作之一，也不一定是想把你留下来，他只是想跟你进行一个离职面谈，知道发生了什么情况，因为什么原因离职。
总之如果你对公司有什么期望可以明确的说出来，如果你真的想离职很坦诚的交流就可以了。
先了解清楚领导本次谈话的要点,是出于挽留还是出于了解离职的原因,如果是出于挽留和领导如实讲自身的情况和当前的处境；如果是出于了解员工离职的原因也可以如实谈；
同时员***头和领导提了离职后,领导主动提出和员工聊,仅这点可以理解为领导还是有一定责任感和领导力,也侧面表明题主可能过往在高峰期业绩做的不错,或者综合能力、综合形象领导比较认可。
与领导交流的过程中,要多听以及关注他的话术的要点是什么,同时自己也要提前想清楚是去意已定还是如果公司这边有其他的安排比如提薪或者比如有管理上升机会是否愿意继续留下来,这点要在沟通前自己心理想清楚。
你现在需要问下自己，自己做了大半年的工作，自己没有单子到底是周期的原因，还是个人的原因。比如房地产这样的工作就是有周期的，国家一出好政策房价就会上涨，一旦出台限制条款房市就会进入到寒冬。这些是大环境造成的，个人根本就无法对抗。如果不是环境的原因，也不是周期的原因，就需要看看是不是你个人的原因。公司一定有很多人，其他人的业绩怎么样，然后大家平均的业绩怎么样，有多少人和你一样拿了好几个月的底薪。这个时候就需要你自己来判断了，到底是自己的问题，还是行业的问题。如果是行业的问题，你也想要换一个行业，和领导谈的时候就需要委婉一些，告诉领导自己的能力和公司不匹配，自己想要试一下新的机会。如果领导告诉你这个行业是有周期的，你只要坚持一下就会好，你就需要自己评估。然后在公司上班的时候，有空的时候自己投一下简历，尝试一下新的机会。我不建议你马上就辞职，需要你多做几手准备，让自己拥有更多的选择。如果下个月行业周期回暖，你又没有找到工作，那你亏了。所以和领导沟通的时候你要做一些准备，把自己的问题告诉领导，看看领导怎样说。千万不要一句话就把自己堵死，职场是一个讲利益的地方，沟通有的时候会让自己获得更多的机会。
根据你的意思，你说你想做一份长久的工作，那分明是觉得目前这份工作并不满意，所以想离职。
领导说要跟你聊一下，无非是想做挽留，如果你已经拿定主意要离职，不必感到为难，直接告诉领导，我有别的安排就可以了。
我没做过销售工作，但是八0年进石化企业是供销科，供应销售一起开会，因是班长，党小组长，有些会上知道销售内情，当然要保密。
那时化工产品号称皇帝女儿不愁嫁。多有客户在排队等料，销售员非常好当。受到客户喜爱。
十几年后又有石化企业上马投产，显产品过剩，由于好卖时没定奖励机制，实难定，要提成早发大财。也是有过渡期，是指公司在全国主要城市设点。我全认识沈阳点，上海点，武汉点等等工作人员。由于是从卖方市场遂渐变买方市场，这期间人员肯定是努力的，但也出现问题。有销售点人竟先让人把货提走几吨，十几吨至几十吨，而收不上货款。每吨少则几千或上万元。几年收不回，十年收不回。其中原由讲不清。
