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领导对员工说:你们离了单位什么也不是。你们怎么看?
这句话强调的是单位对于员工的重要性,确实有一定的正确性,但凡事没有绝对,下面从两个方面讨论一下。
一、单位对员工确实非常重要。
首先单位是一个组织,是一群人的***。个人只是个体,只有一个人。一群人的力量当然比一个人的力量要大得多。
第二、单位是经过注册的,是被国家认可的,代表了在资金、技术、人才等方面的实力,代表了一定的社会信誉。尤其是一些行政事业类单位还被国家赋予了一定的行政管理职能,其职能和信誉被国家背书。这些都是个人所无法比拟的。个人的实力和信誉极其有限,个人被单位认可并被单位背书的前提下才能代表单位参加社会活动。这个时候,个人已经不代表个人,而是代表单位,其他单位或个人与你打交道着重看的是你身后的单位,而不是个人。可以说当你站在了单位这个巨人的肩上时,你已经不是你了。
二、一些能力超强的牛人对单位同样重要。
有些人,特别是一些技术型牛人,人家就是很牛,不是人家离不开单位,而是单位离不开人家。曾经有一个同学,身赋三项个人专利,应用前景广阔,人家离开这家单位,照样有另外的n家单位张开怀抱邀请。
还有一些有证书的,比如注册会计师、特许金融分析师等,拥有这些证书的人找工作挺容易的,离开了某家单位也没啥大不了的。
总之,作为个人来说,只有使自己强大了,才不会被人轻视,也没人敢对你说"离了单位你啥都不是"。
基本上都是平台成就个人,而个人离开了平台十之八九,确实什么都不是了!
从头来过,未必能遇到类似的环境,还有伯乐!一个人如果没有合适的平台发挥,没有伯乐的赏识,再好的千里马未必能成千里马。
所以!领导说这个话是有道理的。看清位置,学会感恩非常重要!
领导离了员工会怎样?
领导当然也离不开员工!但是!离了,他可以继续招聘!众人争过独木桥。人永远比桥多!桥好比企业,而员工就是过桥的人。
所以!你的机会永远不会有领导多!
遇到一个好的伯乐不容易,有的人可能一辈子也遇不到!古往今来,怀才不遇的人太多太多了。如果遇到了,一定要珍惜。
比喻说一些高收入,难度低的工种。或者一些无技术含量,重复操作一道工序的熟练工。说白了,就是你的职业可塑性非常小的工种。
市场一旦突变,你就很难再起风云!你所掌握的东西太有限,或者说含金量不高。很容易***。
不用你,找个人分分钟能代替你。那你想作大的改变,比喻说改变自己的阶层,那就几乎不可能了。人力***范围在那摆着呢!
谢题主!领导能说出如题的话,这领导的管理水平和能力,足可见一斑了。领导工作是有不同程度的压力,也必须要面对各种各样的员工,但是企业有制度呀,为什么不用制度来约束和管理呢,是制度制定的不合理?还是领导自身做的不够(执行力,表率作用)?如果员工反过来接上领导一句,领导出了企业门,啥也不是!领导又如何应对?难堪的只能是领导自己!合格的领导,首先是凝聚员工,上、下拧成一股,这是完成工作任务的基础和保证!一旦形成水火,按职场的话说,又‘谁怕谁’呢!员工被迫跳槽,他还是员工,领导,换家企业,就难说了。
在职场,总有一些领导很喜欢显示他们的权威,我们经常听到他们撕心裂肺的声音,比如:
你还想不想干了
这句话,在职场的人应该耳熟能详了,这句话出现的频率极高,几乎每个公司都会听到这句话,可以说得上是很多咆哮领导的口头语。
你们离了单位什么也不是
这句话不能说一点道理都没有,毕竟我们的价值产生于职场,产生于我们工作过的每一个公司,离开了公司,我们发挥不了我们的专业能力,实现不了我们的价值,某种程度上这句话是对的,可是,他呢?
有些领导总喜欢说别人,就是不说他自己,这句话放到他身上,一样适用,难道他离开了单位,他要上天???
马上给我写检讨
检讨反思自己是必要的,我们每个人总是在不断的自我检讨反思中,做错了也确实要受罚,也需要反思错误以求改进,可是有些领导不管错误大小,马上喷出一句:马上去给我写检讨,不深刻不通过。看来领导写检讨也是写出了境界,难怪这么熟。
你是不是傻的?
好吧,我承认,我们都很傻,我们的傻就是跟了你这个领导。
有些领导总是喜欢秀下限,在他们的嘴巴里,总是口吐芬芳,不把员工骂死不罢休,反正心情不爽,骂了你,你不爽,他就爽了。
谢谢
我们这里这句话是对领导说的,在单位你是领导,威威风风,离开单位你什么也不是。
三十年前的镇长,在农村人眼里是很大的官了,配有专车和司机。
走到哪里都有人点头哈腰,逢年过节,奄鸡,花生油,贵重烟酒送个不断。就连他家的亲戚也觉着高人一等了。
但有一天,司机开车送他去外地出差,去友谊商场停车时,被一个保安指挥来指挥去,不服,跳下车大喊:这是镇长的车!保安不理睬(识你是老鼠咩!),人多车多谢服从安排。丢脸了!
还有我们以前的主管,每天象个电子眼一样监视着我们,动不动罚单,炒鱿鱼。说谁不服从就开掉她。
后来儿子有病辞职回家了,现在来商场逛时,我们见到都不怎搭理他。
至于员工嘛!都算单位最低级别的人了。去哪里都不会再差了,有手有脚还怕没工开吗?东家不打,打西家。树挪死,人挪活。说不定走了找的比原来的还好呢!
员工你在一个地方干,或者你一辈子就只干这个了,只能是员工了。
但如果你到同行那里,可能就有机会上升一步,你原来的经验可以在这里做个领班。
我公司就是这样,你这个员工再好,你领班不走,你都是员工,哪怕你的能力远超这个领班。且即使你很***能从员工晋升到领班了,工资也肯定比公司从网上招聘或从其他同行那里挖过来的要低很多。听说升上来的主管3200元,招的4000元,你说咯!