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为什么现在的国内企业普遍缺乏工匠精神？
谢谢邀请！ 不能说国内企业普遍缺乏工匠精神。在一些国企，还是很重视工匠精神的。特别是中央企业。我原来服务的央企，很重视工匠精神培养，经常从技工中评聘技师。并形成了制度。 首先应了解什么是工匠精神？头条百科上指出：它是一种职业精神、道德、能力、品质的体现，是一种价值取向和行为表现。其次，要了解它的基本内涵。
工匠精神基本内涵包括：敬业、精益、专注、创新这“八字”内容。关于敬业，孔子主张，人在一生中始终要“执事敬”。它起于樊迟问孔子什么是仁，孔子回答“居处恭，执事敬，与人忠。虫之夷狄，不可弃也。”《论语*子路》，意思是说：平时在家里要端庒规则，做事严肃认真，与人交往诚意。如果你具备这些美好品德，即使把你丟到荒沙野蛮地方，你也能挺立自己。
关于精益，即老子《道德经》六十三章所说“天下难事必作于易，天下大事必作于细，是以圣人终不为大，故能成其大。夫轻诺必寡信，多易必多难。是以圣人犹难之。故终无难矣。”译文：天下的难事一定要从简易的地方做起；天下的大事一定要从微细的部分开端。因此有“道”的圣人始终不贪图大贡献，所以才能做成大事。那些轻易发出诺言的，必定很少能够兑现的，把事情看得太容易，势必遇到很多困难。因此，有道的圣人总是看重困难，所以也就终于没有困难了。
、中国各行各业的状元，匠人还是很多的。今年淅江农业专业评出109名正高职称，其中4名是农民。例如温州市神鹿种业有限公司的娄建英（四名正高职称农民合照中左二），系1989年高中毕业后，进入神鹿种业，从事蔬菜品种选育、推广工作三十多年，她早在2009年评聘为副高农艺师，今年终于评为正高农艺师。她发表了多篇论文，坚持从事蔬菜甘蓝，西兰花育种，培育工作，她主持选育的“争春”、“晓春”成为全国早春甘蓝的主栽品种。她是一名将论文写在田间，地头的农业科技人员；同时也是一位具有匠人精神的农民，常年在田间地头开活，培育蔬菜品种。她说“我喜欢农民这个称呼和职业”。
以往正高农业职称仅向农科院所，事业单位，现在打破户籍、地域、身份、人事限制，将所有农业生产经营主体，专业大户，合作社，农民都纳入评聘范围。将极大推动农业匠心精神推广，对广大农村，农业技术人才安心农业科研和推广，有巨大推动作用。 总之，中国的企业匠人很多。不能局限于工业，农业……饮食行业也有匠人，俗话说“行行出状元，”“业业有能人”。如曰营生效三万元从上，河南许昌“拉面大王”－朱进展，叫响“上海滩”！ 朱进展1991年，16岁初中毕业，隨同村人来上海 打工，先学徒，后当师傅。1996年在上海闸北开了一家34平方米小面馆，起早贪黑，既当老板，又是厨师……后又在闻喜路开一家红辣椒河南拉面馆。该店日营业额3万元以上。朱 进展在上海饮食行业也是具有工匠精神的，做出了突出贡献。 所以，我不赞成国内企业缺乏工匠精神的说法。娄建英，朱进展等人，在不同的行业，不同的企业展现了工匠精神，做出了突出贡献。
工匠精神之由来，只能归结为职业道德范畴 —— 重诺守信。
至于所谓伟大创造、至于所谓光荣奉献，至于所谓虔诚敬业，即便喊得震天动地，仍是一堆于事无补的空泛口号。
自两千年前《汉书》，热衷宣杨“实事求是”以来，工匠精神蔚然成风 —— 它淳朴敦厚奉以诚信，它创建品牌赖以生存，与忠诚劳动、贡献祖国等等宣传报道，还是有着诸多差异。
感谢邀请！
工匠精神这个概念被提出来，就是一件挺无奈的事儿。请看我们的语言系统，很多专有名词背后可能就是弱势群体或者被弱化的实体。教师节，儿童节，读书日……不一一列举。
所以工匠精神或者叫匠人精神的缺失，背后是我们长期忽略忽视的结果，甚至可以说从没有过！
举例说明，我们对汽车，追求性能和外观的比例是多少？我是教书的，但是在学校基本属于底层，只能叫教书匠，搞行政才是体面、成功的标志！人都有逐利或从众的本能，不能说个体错误！
匠人精神追求的是“精”，是对自己行业精神的执着！这种执着值不值得得到相应的回报与尊重？如果没有相应的回报，那必然无法使人潜心其中，精益求精！
对这种问题，道德***在飞速行驶的现代化道路上，任何作用都起不来！也不用谴责谁或哪个团体，毕竟我们都不是道德楷模。环境造就人，环境也塑造精神！
“为什么现在的国有企业普遍缺乏工匠精神？”虽然原因很多，但是最根本的原因是国有企业私有化，导致老老实实、踏实能干、一心为公、具有工匠精神的工人阶级下岗失业——造成了“老实人吃亏”的恶劣影响！致使一心为私、损公肥私、化公为私、*********之风泛滥成灾，***冒伪劣欺诈盛行，从而造成了现在的国有企业（不仅是国有企业）普遍缺乏应当具有的传统工匠精神！
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