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农民专业合作社联合社成员允许公司参加吗
2、是允许的，根据《农民专业合作社登记管理条例》第十四条 农民专业合作社应当有5名以上的成员，其中农民至少应当占成员总数的80%。
3、积极参加。相关民营企业参组农民专业合作社既是有必要的也是充分可行的，积极参加，由此而带来的经济和社会效益也将是蔚为可观和可以预期的。民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。
4、在坚持成员以农民为主体的原则下，允许从事与农民专业合作社业务直接有关的公司、科研院所、推广机构、科技协会等企业、事业单位和社会团体成为农民专业合作社的成员。
5、公司法不允许股东在公司成立后抽回出资。股东如果想与公司脱离关系，只能向其他人转让公司的股份。而合作社实行“退社自由”的原则，合作社成员要求退社的，只要在财务年度终了的一定期间内向理事长或理事会提出即可。
6、但是，具有管理公共事务职能的单位不得加入农民专业合作社。农民专业合作社应当置备成员名册，并报登记机关。(2)农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。
合作社成员可以交五险吗
法律分析：合作社里的劳动者只能缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。因为合作社内的劳动者多属于灵活职业劳动者，只能缴纳个人应当缴纳的社会保险，需要企业和单位缴纳的工伤保险、生育保险和住房公积金不能由个人缴纳。
法律分析：可以的，但是不用交，没必须同时交职工五险和新农合。职工五险里的医疗保险就可以报销，而且报销比例通常比新农合高。
如果你是员，必须依法缴纳五险。至于住房公积金责不是法律强制性要求。
专业合作社的成员可以既有分红又有劳动关系吗
不是。农业合作社是民间行业组织，合作社与合作社成员之间没有雇佣的从属关系，因此也就形不成劳动关系。
当然，合作社作为一个市场主体，也存在经营风险，为此成员也可能存在出资风险。成员出资和公积金份额的所有权，表现在成员退社时可以带走。
显然，农民专业合作社用工应该属于劳动关系（除了经济组织成员之外），适用劳动合同法。
按照劳动力分配：合作社成员可以根据自己的劳动力贡献来分配股份。按照综合贡献分配：合作社成员可以根据自己的出资额、劳动力贡献以及其他贡献，进行综合考虑，来分配股份。
参加成员大会。这是成员的一项基本权利。成员大会是农民专业合作社的权力机构，由全体成员组成。农民专业合作社的每个成员都有权参加成员大会，决定合作社的重大问题，任何人不得限制或剥夺。行使表决权，实行民主管理。
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