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乡镇供销社工资谁给发
供销社工资是供销总社管发。根据查询相关资料。供销社是计划经济产生的。当年在物资匮乏的年代供销社的功能比现在的超市还全，各地的供销社不但卖日用百货家电，还有农资化肥。
供销总社管发放。七十年代的大队代销点，供销部门只派一人营业，经济账目由供销社统一核算，代销点的人员工资由供销社按月统一发放。七十年代属于计划经济时代，代销点不属于个人，是属于国家与集体的。
基层供销社主任工资不是县社定的。根据调查相关公开信息显示，基层供销社可以根据经营收入水平和市场行情对主任的薪资进行调整，不是由县社定。
乡镇事业编身份的人员工资，由县财政专项拨款发放，和公务员的工资发放渠道一样。在工资标准上，事业编人员参照公务员的标准执行。
也是直接影响产品成本核算的重要因素。一般情况下，人力***部薪酬管理的职能体现在，每月负责测算工资总额及工资明细，将工资明细表发送给财务部，由财务部门根据工资明细及总额情况进行核算汇总，并发放。
村委会的工资股份经济合作社来付合理吗
股权可以继承、转让和赠与，但不得退股提现。股权证书不准作为其他证书使用空间，遗失需及时报失，并申请补办手续。股份经济合作社在年终分配时应兼顾国家、合作社和股东三者关系，编制财务决算，搞好收益分配。
可以。用于集体公共支出部分，由村股份经济合作社直接拨付给村委会村财账户。村股份经济合作社基本职能是生产生活服务、资产经营、资产管理、资产积累和收益分配等。
能。村委会会委托代管合作社或承包方管理土地和农业生产活动，并支付相应的劳务费用。村委会是村庄的自治机构，负责协调村庄内各项事务；而党领办合作社是一种经济组织形式，旨在促进农村经济发展。
如果章程没有特别规定，如果发起人仍属于合作社股东，则发起人也享受股东的权利义务，而股东在不任职的情况下，应当是享有[_a***_]等权利，而不领取工资。当然，又是股东、又在合作社内从事工作，则应发放工资。
农民工工资由谁发放
第一，总包单位的先行清偿责任。总包单位应存储工资保证金，可建立工资代发制度，开设农民工工资专用账户，并在下层分包、转包单位欠付工资时，履行先行支付义务，然后享有向分包、转包单位追偿权。
法律分析：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。
法律分析：在建筑业劳务分包中，农民工的工资应由分包公司负责发放。劳动关系属于分包公司，分包公司应与农民工签订劳动合同并缴纳各项社会保险。
法律主观：农民工工资由用人单位支付。工资以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资。
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