本篇文章给大家谈谈合作社成员参与不积极的原因，以及合作社成员参与不积极的原因有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、农民专业合作社法2018_农民专业合作社盈余分配的实证分析
- 2、农民专业合作社管理机制不健全主要体现在哪些方面
- 3、浅谈农民专业合作社存在问题及对策
- 4、如何管理好合作社人员
- 5、农民专业合作社减少原因
- 6、制约农村合作社等村级经济组织发展的主要因素是什么
农民专业合作社法2018_农民专业合作社盈余分配的实证分析
对其盈余分配中存在的问题及原因进行分析，结果表明，合作社盈余分配的问题主要有：公积金提取比例随意性强；没有依法进行盈余分配；公积金没有量化到个人。
投资损失包括对外投资到期收回或中途转让取得款项低于账面余额的差额等。法律依据：《中华人民共和国农民专业合作社法》 第三十九条 农民专业合作社应当按照国务院财政部门制定的财务会计制度进行财务管理和会计核算。
《农民专业合作社法》第三十七条明确规定了可分配盈余的计算方法和分配办法。（1）合作社经营所产生的剩余，《农民专业合作社法》称之为盈余。
农民专业合作社管理机制不健全主要体现在哪些方面
一是地区发展不平衡。二是行业发展不平衡。三是内部管理不规范。四是市场竞争能力不强。五是工商登记范围窄。六是政策落实不到位。
存在的主要问题一是合作社经营管理不完善。多数合作社不能上规范、上档次，整合力度不够；民主管理差距较大；财务管理不够规范；产品的销售渠道不畅通；产品深加工规模不大。二是政策支持力度不够有力。
龙头企业较少 品牌知名度弱，农民合作社进入市场的组织化程度较低，尤其表现在市场信息缺乏、品牌意识不强等方面，增加了开拓市场的难度，致使合作社的合作效益不高，难以获得突破。
浅谈农民专业合作社存在问题及对策
1、农民合作社存在的问题有：规模较小、龙头企业较少、人才缺乏等方面；针对存在问题提出的建议有：加强扶持力度、强化培训、创新培育模式等方法。
2、由于我区农民专业合作社起步晚，其发展受宏观环境、农户自身素质等各种因素的制约，目前仍存在以下突出问题： 一是经营规模较小。一方面农民专业合作社出资认购资本金不多，固定资产较少，经营规模小。
3、目前农村专业合作社存在的问题及原因分析合作社规模小、实力弱目前各地方分农民专业合作社存在规模较小，实力较弱的问题。
4、（一）存在的问题 合作社发展不平衡。现有的合作社主要分布在种植业和畜牧业，水产、农机、乡村旅游等专业分布较少，有的还是空白。农民对建立合作社的目的、意义和要求的认识比较模糊，不同程度存在随大流思想。
5、，打造生产、供销、信用“三位一体”合作社，力求“一二三”产业融合发展，促进区域经济走上快车道。至于具体管理，一要严格按照《农民专业合作社法》执行。二要严格按照《章程》进行管理。
如何管理好合作社人员
加强财务管理队伍建设，提高财务管理人员素质。农民专业合作社应配备有专业知识的财务管理人员，挑选思想素质高、业务素质好、责任心强的人来担任。
二要完善激励机制，鼓励成员参与决策。规范合作社的盈余分配，通过降低成员购买生产要素的价格、对成员提供生产经营的特殊服务以及改善小范围的市场环境等来提高成员的积极性。
认真贯彻党的十六大和中央农村工作会议精神，加强强化财务建设，搞好合作社的经营管理。组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理的规范化建设。
组织架构和人员管理。合作社应建立清晰的组织架构，明确各个职责和岗位，合作社需要招聘和培训合适的人员，确保团队的专业素质和管理能力，合作社还需要建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力。
农民专业合作社减少原因
1、配套政策有待完善，政府[_a***_]投入不够。地方***在统筹发展农民专业合作社的政策、资金方面支持力度不大，对农民专业合作社吸引力不强。合作社做强做大所需要的土地、贷款等环节有堵点，倾斜力度不够。
2、(1)对合作社缺乏了解。对合作社认识和了解的片面性和局限性导致农户入社不积极。(2)合作社的制度安排对农户缺乏吸引力。一方面有些制度和社员的期望差距太大，另一方面有些制度合作社不能很好的落实。
3、农民专业合作社因下列原因解散：（一）章程规定的解散事由出现；（二）成员大会决议解散；（三）因合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照或者被撤销。
4、小：发展规模小，5户就能成立一个合作社；散：遍及各乡镇，涉及行业多，没有形成一体，各自为战，合作与联合意识缺乏，没有竞争力。弱：农业农民在市场经济社会本身就是弱势，农民专业合作社也一样处于弱势。
制约农村合作社等村级经济组织发展的主要因素是什么
1、还有不少群众集体观念淡薄，对集体事务不管不问。这些问题成为制约村级集体（合作）经济发展的重要主观因素，导致有一些村出现无人关心集体（合作）经济发展，无人负责抓集体（合作）经济的局面。
2、城乡经济发展缺乏均衡性是制约我国农村集体经济发展的主要因素之一。究其原因，主要是由于内部条件和外部环境所造成的。
3、人才引进和培养成为农村集体经济组织面临的一大难题。绝大多数农村集体经济组织既缺乏懂得现代经济管理的人才，又缺乏农村经济发展急需的科技人才。
4、土地经营中存在的问题 城市化发展速度的加快，城市建设规模的扩大，使得建筑用地紧张。而扩张的土地需求对村级经济的发展影响极大。
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