本篇文章给大家谈谈农民合作社成员能分红吗，以及农民合作社分红需要个税吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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专业合作社的成员可以既有分红又有劳动关系吗
不是。农业合作社是民间行业组织，合作社与合作社成员之间没有雇佣的从属关系，因此也就形不成劳动关系。
当然，合作社作为一个市场主体，也存在经营风险，为此成员也可能存在出资风险。成员出资和公积金份额的所有权，表现在成员退社时可以带走。
显然，农民专业合作社用工应该属于劳动关系（除了经济组织成员之外），适用劳动合同法。
按照劳动力分配：合作社成员可以根据自己的劳动力贡献来分配股份。按照综合贡献分配：合作社成员可以根据自己的出资额、劳动力贡献以及其他贡献，进行综合考虑，来分配股份。
参加成员大会。这是成员的一项基本权利。成员大会是农民专业合作社的权力机构，由全体成员组成。农民专业合作社的每个成员都有权参加成员大会，决定合作社的重大问题，任何人不得限制或剥夺。行使表决权，实行民主管理。
农村合作社股份怎么分配
农村合作社股份分配的方法如下：按照出资额分配：合作社成员可以根据自己的出资额，按照一定的比例来分配股份。按照劳动力分配：合作社成员可以根据自己的劳动力贡献来分配股份。
按照出资额分配：合作社成员根据自己所投入的资金金额来分配股份。根据每个成员出资额占总出资额的比例，按比例分配股份。按照劳动力分配：合作社成员根据自己在合作社中贡献的劳动力来分配股份。
按比例分配给本社成员。经成员大会或者成员代表大会表决同意，可以将全部或者部分可分配盈余转为对农民专业合作社的出资，并记载在成员账户中。具体分配办法按照章程规定或者经成员大会决议确定。
健全集体收益分配制度，明确公积金、公益金提取比例，把农民集体资产股份收益分配权落到实处。
农村股份经济合作社管理人员、所属员工以按劳分配为主，获得相应的工资收入。
农村股权分红怎么拿钱
1、还有一种分红的方法就是按人口分红，具体的分红方案也不是国家法律制度统一规定的，持有农村股权证的村民们可以看本地规定的分红政策，有可能没有本地户口，就不能分红了。
2、根据《章程》，股份经济合作社在有净收益的前提下，按规定提取 公积金 、公益金和***费用后，经股东代表会议讨论通过，可实行按股分红。
3、就是按入股土地面积作为分红的依据，另外一种就是指按人口分红的，这个是以农村的集体资产（主要是一些村办集体企业等）再根据债权债务等进行计算量化，再根据全村所有人口进行均分。这个就是按人口作为分红依据的。
4、农村合作社股份分配的方法如下：按照出资额分配：合作社成员可以根据自己的出资额，按照一定的比例来分配股份。按照劳动力分配：合作社成员可以根据自己的劳动力贡献来分配股份。
5、那么我认为500万的分红，都是属于村里面的财产。既然是村里面的财产，我觉得应该是***有份，因为村里的人口也是村里面的一分子，所以呢我认为应该要按照4000人头来分，这样才是最公平合理的。
农村股份经济合作社有工资吗
你好，很高兴为您解股份经济合作社理事长有工资，工资为2000元/月由合作社财务股发放《农民专业合作社法》第三十三条规定：农民专业合作社设理事长一名，可以设理事会，它的主要职责是执行成员(代表)大会决议。
农村股份经济合作社干部的薪资待遇由两个主要组成部分构成：基本工资和分红。基本工资是根据当地[_a***_]和相关部门的规定来确定的，会考虑到不同因素如职位级别、责任范围、工作性质等进行制定。
根据查询相关资料公开信息显示村集体合作社管理人员工资是3000-10000元/月，村集体合作社管理人员的工作经验和能力较强，那工资会更高的。
一项调研显示，认为合作社理事长的薪酬为3000元/月所占比例最多，占47%；认为合作社理事长不应该领工资的占25%；认为合作社理事长的月薪应该为5000元和8000元的分别占17%。
农业合作社的成员没有工资。新时期的农业合作社 全称为农民专业合作社，是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。
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