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倡导供销合作社,财政能发的起工资吗?
财政局比供销社好。经查询相关资料信息得知，财政局是国家公务员，供销社是国企，相比之下，财政局的待遇更好。
供销联合社属于正规单位，如果是供销联合社的正式工作人员，是属于公务员编制的，是个不错的单位。
供销社员工当然有工资了。不然吃啥喝啥？从实质上可以说是国家单位。乡镇上的供销社多半是私人承包经营的，县级以上供销社参照公务员管理，有财政拨款的，相当于政府机关。每个县都有个“某某供销总社”。
是。供销社是正规单位，如果是供销社的正式工作员工，是属于公务员编制的，沈阳供销社是好单位。供销社公务员管理单位是财政保障的，工作量相对来比较小，工资有保障，晋升机会大。
村委成立农村合作社有工资吗
1、应该开工资，既然是单位，为大家工作，本人也得生活，就得给发工资。
2、农业合作社的成员没有工资。新时期的农业合作社 全称为农民专业合作社，是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。
3、原则上，农业经济合作社是不发工资的。农业经济合作社的成员，投入劳务及相关购买农业生产资料的资金，取得按照农产品收入后，按照出资出力的比例进行分配。没有农产品收入，就不分配。
4、根据查询相关资料***息显示村集体合作社管理人员工资是3000-10000元/月，村集体合作社管理人员的工作经验和能力较强，那工资会更高的。
5、合作社可以发工资如理事长，监事。合作社成员出资可以获得返还。
6、有。根据查询相关***息显示，村干部，在村合作社不可以领取工资报酬，当村干部是份内的事，农村的村干部并不是传统意义上的干部，也要从事劳动生产，理论上村干部不领工资，只是从村集体经费中领取误工补贴。
合伙人要求发工资合法吗
合法。合伙人是否需要发工资应该根据具体情况分析：有一些公司的法人是在公司内部担任着一个具体的职责的，所以法人是为公司创造出一定的劳动的成果，并且具有这样的一种劳动关系，所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。
不合理。根据民法典显示合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，但是合伙合同另有约定的除外。合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。
法律主观：看情况。普通 合伙人 可以用劳务出资， 有限合伙人 不得以劳务出资。劳务出资，是指股东以精神上和身体上的劳务作为出资取得股东身份。
合理。律师收费分为计时收费、计件收费和按标的额比例收费。律师计时收费标准是200—3000元/时，浮动区间比较大。计件收费标准为3000—20000元/件。
法律主观：肯定要发 工资 ，虽然是股东，但如果在公司担任相应的[_a***_]。如总经理、总监、技术人员等，就应该发工资。工资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定。
如果在合伙协议中约定了合伙人可以拿工资，且按照企业章程、合伙协议等规定进行审批，并及时缴纳相关税费，则不算违法。但若未经过充分的审批或未依法缴纳税费，则可能触犯相关法律法规。
村股份经济合作社能不能停发合作市理事成员工资
1、法律分析：农业合作社的成员没有工资。拿的是分红，农村股份经济合作社股权证是股东享有股权收益分配的依据。
2、法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。
3、一项调研显示，认为合作社理事长的薪酬为3000元/月所占比例最多，占47%；认为合作社理事长不应该领工资的占25%；认为合作社理事长的月薪应该为5000元和8000元的分别占17%。
农业经济合作社的工资怎么入账?
1、以下是农村合作社如何做账报税的一些基本步骤： 注册纳税人身份：农村合作社需要在税务局进行注册纳税人身份，获得税务登记证，并根据税务局要求填写相关信息，如纳税人名称、税务登记地址、税务登记类型等。
2、合作社实际收到他人捐赠的货币资金时，借记“库存现金”、“银行存款”科目，贷记本科目。 【例6】合作社收到县农业局干部职工捐赠现金8000元。
3、具体步骤如下：编写建账表。将合作社现有的有形资产、债权债务、相关权益等，按合作社会计制度要求，分门别类地归集整理，按顺序科学地填入建账表。填写账簿启用表。
4、固定资产、产品物资类使用“数量金额式”账簿；收入支出类使用“多栏式”账簿；现金、银行存款类使用“日记账”；总账等其他类使用“三栏式”账簿。
5、写法如下：成员入股时，记录借记“股本金账户”和贷记“成员账户”。在借记方面，记录成员投入的股本金额，表示合作社的资本增加；在贷记方面，记录成员个人账户的增加，表示成员在合作社的权益增加。
6、自有工人工资）贷：应付职工薪酬；整建制承包给劳务队的借：工程施工--合同成本-人工费（民工结算）贷：应付账款--应付劳务费第二种情况，直接做工资表入账即可，第三种是要劳务公司开具的劳务费发票入账。
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