大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农村合作社成员算工伤的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农村合作社成员算工伤的解答，让我们一起看看吧。
农村合作社可以给员工五险一金吗？
可以。
农村合作社是新兴经济组织，应该参照集体企业给员工上五金一险。
如果户口有区别的话，那就是部分城市社保中的医疗保险分三种：综合医疗、住院医疗、劳务工医疗，用人单位可以给外来的农村户口员工购买费用最低的“劳务工医疗保险”，其他的保险都是一样的。
乡镇农业专业种植合作社上班发生工伤事故***为什么那么困难？
现实中存在种种不规范的用工行为,工伤农民工确认其诉讼主体的原告资格存在较大困难,在没有书面劳动合同的情形下,要提起诉讼就必须证明与被告间存在劳动关系,但是对于文化水平、法律意识都较欠缺的农民,是一件很困难的事情,许多人迫于无奈选择放弃诉讼。
农业合作社可以交五险一金吗？
可以。农村合作社是新兴经济组织，应该参照集体企业给员工上五金一险。五险一金缴纳现在是不分什么户口的如果户口有区别的话，那就是部分城市社保中的医疗保险分三种：综合医疗、住院医疗、劳务工医疗，用人单位可以给外来的农村户口员工购买费用最低的“劳务工医疗保险”，其他的保险都是一样的。另外，部分城市规定，农村户口可以不缴纳失业保险费。不过，有一点可以肯定的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保是捆绑缴纳的！换言之，只要你有工作单位的，单位和你都必须交，没办法协商不交或推迟交。
并且，各项社保是“捆绑缴纳”，不能只缴纳其中一项或几项。
合作社可以为法人交纳五险一金？
1 是的，。
2 因为《社会保险法》规定，所有用人单位都必须为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时还需缴纳住房公积金。
而合作社作为一种特殊的经济组织形式，也需要按照法律规定为其法人代表和员工缴纳社保费和公积金。
3 合作社为法人交纳五险一金，不仅能够保障法人代表和员工的权益，也能够提高企业的社会形象和竞争力，吸引更多的优秀员工加入企业。
1 可以。
2 合作社作为一种经济组织形式，可以为其成员提供社保服务，包括五险一金，这也包括法人。
3 但是需要注意的是，法人与合作社之间的关系需要符合相关法律法规的规定，且具体操作需要根据当地政策和实际情况来确定。
到此，以上就是小编对于农村合作社成员算工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于农村合作社成员算工伤的4点解答对大家有用。
