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本文目录一览：
- 1、合作社成员和社员的区别
- 2、农村合作社有哪些成员
- 3、农民合作社合伙人之间的关系
- 4、农民专业合作社的组织架构是怎样的啊
- 5、合作社五名成员职务分别是
- 6、专业合作社的成员可以既有分红又有劳动关系吗
合作社成员和社员的区别
法律分析：成员与社员的区别就比方说一个学校的普通学生和一个学生会成员。
可以是不同组织里的人才，这个成员组织可大可小，成员就是这个组织内的一员。
社员或成员，并不是法律上的概念。二者之间有何区别，应当根据各自所属组织的章程或其他内部规章制度的规定，对其具体的权利义务进行明确。在我国民事法律关系中，民事主体有：公民、法人和其他组织。
农村合作社有哪些成员
1、我国法律规定，农村合作社成立要有5位以上成员，成员包括有完全民事行为能力的公民、生产经营活动相关的上下游企业、其他事业单位或者社会团体等，其中当地农民至少应当占成员总数的80％。
2、农民成员、非农民成员、单位成员。农民专业合作社应当有5名以上的成员，其中农民至少应当占成员总数的80%。
3、是的， 设立农民专业合作社，应当具备有五名以上的成员。农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。此外，对合作社自然人成员没有其他限制。没有规定一定要一个村的。
农民合作社合伙人之间的关系
合伙人是指在一起从事某项商业活动的个人或企业，他们通过签订合伙协议共同出资、共同经营、共同分配利润、共同承担风险。
合伙人之间需要彼此信任，互相尊重，互相理解。亲兄弟明算账，财务一定要做好，否则扯皮事情太多。合伙人中间必须有一个人能够说话有力度，说服其他人的，否则怎么讨论一个事情最终还是没结果。
法律主观：合伙人之间是合伙关系，不是雇佣关系。合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。合伙中，各合伙人都要提供合伙劳动，都有权执行合伙事务。
合伙人关系是一种特殊的商业合作形式，是获得共同价值的幸福和成功的方式之一。成为合伙人，需要相互了解和信任，相互承担责任，追求共同的价值和长期稳定。
农民专业合作社的组织架构是怎样的啊
农民专业合作社通常可以有以下机构：成员大会、成员代表大会、理事长或者理事会、执行监事或者监事会、经理等。考虑到每个农民专业合作社的规模不同、经营内容不同，设立的组织机构也并不完全相同。
(一)权力机构——成员大会 成员大会是由全体成员组成的，农民专业合作社成员超过一百五十人的，可设立成员代表大会。农民专业合作社召开成员大会，出席人数应当达到成员总数三分之二以上。
另外，农民专业合作社法明确规定，不管合作社的规模大小、成员多少，也不管合作社有无理事会，都要设理事长，理事长为本社的法定代表人。 ② 理事会(理事长)的职权范围。
为服务好农民专业合作组织和家庭农场这一类型的新型主体，引导家庭农场和农民专业合作社健康、有序、良性发展的现实需求，农业产业互会应国家相关部委和全国工商联的要求，成立了农民专业合作社委员会。
农民专业合作社既不同于企业法人、也不同于社会团体法人，而是一种全新的经济组织形态。它们的登记部门是工商局，它们组成的模式与农村专业经济协会（为社会团体）不同。
合作社五名成员职务分别是
成员大会：成员大会是农民专业合作社的最高权力机构，由全体成员组成，每年至少召开一次会议。成员大会的职权包括审议和修改章程，[_a***_]或罢免理事长、理事、执行监事或监事会成员，决定重大财产处置和投资、变更等事项。
《农民专业合作社法》第三十条规定，农民专业合作社的理事长、理事、经理不得兼任业务性质相同的其他农民专业合作社的理事长、理事、监事、经理。
农民专业合作社可以设执行监事或者监事会。理事长、理事、经理和财务会计人员不得兼任监事。理事长、理事、执行监事或者监事会成员，由成员大会从本社成员中选举产生，依照本法和章程的规定行使职权，对成员大会负责。
农民专业合作社法明确规定，合作社的理事长、理事不得兼任业务性质相同的其他合作社的理事长、理事、监事。同时，执行与合作社业务有关公务的人员，不得担任合作社的理事长、理事、监事、经理或者财务会计人员。
专业合作社的成员可以既有分红又有劳动关系吗
1、按照劳动力分配：合作社成员可以根据自己的劳动力贡献来分配股份。按照综合贡献分配：合作社成员可以根据自己的出资额、劳动力贡献以及其他贡献，进行综合考虑，来分配股份。
2、显然，农民专业合作社用工应该属于劳动关系（除了经济组织成员之外），适用劳动合同法。
3、村经济合作社应当接受乡镇人民政府（包括辖有村的街道办事处，下同）的监督，协助和配合村民委员会工作，为村级组织履职提供必要的经费，合理安排村公共事务和公益事业所需的资金。
4、不是。农业合作社是民间行业组织，合作社与合作社成员之间没有雇佣的从属关系，因此也就形不成劳动关系。
5、这种互助性特点，决定了它以成员为主要服务对象，决定了“对成员服务不以营利为目的、谋求全体成员共同利益”的经营原则。（3）入社自愿、退社自由。
6、适用。你的情况属于劳动关系，受劳动法保护。劳务合同与劳动合同的区别主要在于：(1)合同双方当事人关系不同。
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